黄悫

在市场经济条件下，越来越多的企、事业单位越发重视了对其内部的人员素质管理，强调“以人为本”的管理方针，着力推动企业文化的构建。 本文就作为一名合格的政工师应具备的自身修养作简要分析、探讨。

一、政工师加强自身修养的意义

在现代企、事业单位改革、发展的过程中，思想政治工作的成效对于人员管理、企业文化的导向有着直接的影响。

这样，一方面是政工师对现代企业发展的作用越来越凸显，另一方面，我国仍有许多企、事业单位对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为政工工作只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企事业单位经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，部分企、事业单位的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了走访基层、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于单位文化的构建、内部管理的完善。据此，如何进一步提升企事业单位政工师自身的修养与工作能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题。

二、合格政工师必备的素养

（一）政治修养是基础

合格的政工师必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，必须把深入学习宣传贯穿落实十九大精神作为我们思想政治工作指导思想和根本遵循。作为企事业单位思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

（二）业务修养是保证

作为一名合格的政工师必须具备一定的组织能力和文字表达能力。企事业单位内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步提高思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企事业单位全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。

（三）文化修养是条件

思想政治工作者具备丰富的科学文化知识，能给人智慧感召力，提升自己的层次。具体来讲就是不仅要具备思想理论功底，而且要有相关的专业知识。能够了解职工的困难和思想上存在的问题。企事业单位的服务群众、市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提高自身能力，给社区协管员及全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。

（四）道德修养是关键

一名合格的思想政治工作者，必须有正确的世界观、人生观和价值观，做到“日三省吾身”。首先，要大事讲原则，小事讲风格，该先的一马当先，该后的甘居最后。二是走在时代的前列，引领时代潮流。始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质。生活享受往后靠，物质待遇不与人攀比，以自己的模范行动影响人、带动人。四是要有“正人先正己”的律己意识，执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在广大干部职工的后面。五是要公道正派，正确对待与领导的关系，不可以献媚，阿谀奉承。良好的道德素养会让我们正确的处理这种关系。六是具备能够凝聚人心的本领。作为政工师还必须以身作则，用自己的工作热情以及积极的情绪去做一个良好的表率，困难时与大家一起坚持，辛苦时与大家一起奋斗，以个人的人格魅力去激发集体的热情，并不断的积累，就能够凝聚人心，凝聚力量朝着一个目标努力拼搏。

（五）创新思维是根本

做思想政治工作就是一个把党的路线、方针、政策和主张装进别人脑袋的过程。必须要有创新的思维和创新的手段。要以广大干部职工喜闻乐见的形式开展思想政治工作，要把先进的技术、现代的平台用于思想政治宣传。利用互联网技术建立职工交流平台，把电子产品、互联网作品呈现在职工面前。

三、合格政工师加强修养的路径和方法

（一）不断加强和改进思想政治工作方法，在工作中加强自身素养提升

企事业单位内部的思想政治工作，其主要的服务群体是全体员工、社区服务群众，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在人员、社区群众的日常生活、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企事业单位员工、社区群众的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在很大的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出单位员工、社区群众普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响人员思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

（二）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力加强自身理論武装

求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。

（三）增进沟通、拉近距离，在替职工解决实际困难和问题中提升自己素养

作为企事业单位内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。

对于现代企业思想政治工作，政工师必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对企业的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。