刘荣萍

摘要：当前，企业正全面深化改革。如何做好基层党建思想政治工作是一个值得探索的课题，更是我们基层党建工作者必须认真思考、着力研究的课题。党建工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系党员队伍的思想作风建设是否扎实，广大员工思想是否稳定，群众合法权益能否维护和民主能否参与管理的问题。 俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把基层员工的事作为自己的事，无怨无悔替员工群众办事说话，这样就能得到群众的信赖和支持，才会有号召力、凝聚力。

关键词：思想；制度；方法；氛围

一个企业要想做到优秀、出类拔萃，不仅离不开先进的技术，更加离不开企业的基层人员素质。如何使党建思想政治工作在基层中发挥最大效果，让党的理念成为基层员工的共识和追求，是关系到基层党建工作的凝聚力、吸引力的重大问题，也是当前基层党建工作必须要研究和解决的关键问题，是现阶段必须面临的一个重要问题。本文简要从基层单位在党建思想政治工作中存在的问题和做好基层党建思想政治工作的思考两个方面，对此问题进行了探讨。

一、基层单位在党建思想政治工作中存在的问题

（一）思想重視不够

在基层单位，党建工作还存在着思想认识不到位、不深刻的现象，这是因为基层党组织对新形势下党建思想政治工作的重要性、必要性以及存在的问题认识还在表面，或者说还不能真正地从长期性、有效性等多个角度去认识党建工作的重要性，不能够理解其对员工队伍建设的重要性。甚至，有一些党建工作者认为“党建思想政治工作可有可无”，简单地将党建思想政治工作与传达文件、写报告等同起来。

（二）制度完善不到位

个别基层单位的党组织尽管按照上级要求建立了相关制度，但是真正的实际是“制度虽然上了墙，但是也就是上了墙”，并没有对制度进行讲解，没有进行相应的宣贯，更没有入员工的心，甚至在制度的执行过程中，还存在目标不明确、执行不到位、意识不到位、工作不深入的种种现象，工作“空又空”，“不动脑”、“不去想”，只是简单地去“贯彻”。基层党组织是我们党联系群众的渠道，若不能发挥应有的作用，就形同虚设，失去了意义。

（三）工作方法不创新，还只是简单的“读读文件”“组织学习”“听报告”等

党建思想政治工作中的“一人一事”做的很不到位，没有真正引起重视，也缺少必要的方法和实战。往往是出现了问题、出现了矛盾，发展到了一定的阶段，才想到思想政治工作的重要性，对如何化解矛盾，调整员工心态，理顺员工情绪缺乏必要的思考和实践。在方式、方法上，不与时俱进，不应用新的科技，还是老思路、老方法、老套路，蜻蜓式地点水、“隔靴挠痒”。

（四）氛围不够

基层党组织在平时就没有意识树立拿得出、叫得响的典型人物、代表人物。尽管有些单位有一些绩效、考核机制，但是手段、方法单一，适用范围狭窄，奖励机制不健全。

二、做好基层党建思想政治工作的几点思考

（一）进一步强化党员的主体意识，严格落实民主集中制原则

党员履行义务的同时，也要保障其权利，进一步激发其干工作的热情。首先要进一步完善基层党组织重大决策征求意见制度，要真正做到认真听取各党员意见和建议，在征求各级党组织、各位党员意见和建议时，要发挥民主集中制。同时，进一步完善党务公开制度。大力加强“四好”班子和干部队伍建设，改进党员工作作风，讲党性、重品行、作表率。

（二）深入开展员工思想教育工作

基层单位的生产经营工作是重点，基层党组织要引领广大员工干事创业，引导员工能正确认识和对待单位面临的环境和条件，宣传单位各项工作好的做法和经验，坚定员工完成任务的决心和信心。

（三）大力开展各种群众性的“开源节流，降本增效”创新创效活动

基层单位可以按照单位的有关规定和指标，开展“五小”等各类形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动，激发员工的工作热情，进而提高其工作效率和质量。紧紧围绕一线生产工作中出现的问题、瓶颈，多角度、多方位开展小革新、小发明、小创造，进一步促进生产发展。

（四）扩大基层民主，厂务公开

党建思想政治工作就是要关注好员工群众的心声，以群众的利益为根本需要。认真贯彻执行职代会的各项职权，进一步建立、完善相关的职代会工作制度，促进职代会各项职能的发挥。凡是涉及基层单位生产经营、员工切身利益的内容，都需提交职代会进行讨论，向员工公开，接受员工监督，确保实现员工利益的最大化，真正实现民主。

（五）建立帮扶机制，进一步激发党员内在动力

将激发员工特别是党员的内在动力作为基层党建思想政治工作中的一个重要内容来抓，主动、积极地关心、爱护党员，不断增强党员的自豪感和归属感。只有这样，党员才能更加迫切地想向党组织考虑，尽最大努力完成党组织交付的一切工作。基层党组织要经常、时时地帮助党员释疑解惑、排忧解难，在党员中形成友善、互帮互助的良好氛围。同时，进一步落实党员领导干部结对帮扶困难员工和重点人员制度，深入开展“送温暖”活动，做到真帮助、真解决，让这些困难员工和特殊群体真真切切地感受到组织的温暖。

参考文献：

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（作者单位：中国石油天然气运输公司北京物资装备分公司）