胡小玲

近日，网上流传着《战狼2》剧组在非洲拍摄期间导演吴京制定的注意事项。比如：工作是吴京的，生命是自己的;严禁擅自行动，请像高中女生一样结伴上厕所;狮子不能分清你和肉，所以请严格听从摄制组指挥;工作和生活期间，注意言行素质，可以晒黑，不可抹黑……

多数企业制度是不带有感情色彩的，内容往往不易熟记，但吴京制定的制度却十分有效，也是极负责任的，值得HR同仁学习和借鉴。当然，《战狼2》能以超过56亿的票房问鼎中国电影票房之首，导演吴京的成功之处绝不止于制订一项制度上，他还有很多优秀之处值得HR在职业生涯中借鉴。若HR能将其中的精髓运用到职业生涯中，定能将工作做到极致，并呈现出不同凡响的效果，直至成为人力资源服务行业中的翘楚。

HR也需要工匠精神

工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程，其目标是打造本行业最优秀且无法被其他同行超越的产品。他们追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

吴京在接受记者采访时说：“我不靠脸吃饭，我靠命吃饭。拍动作戏不受伤，那不是骗人么！”因此电影开篇的水下激战，短短几分钟镜头，吴京在拍摄时一共下水26次，经过4000多次剪切才最后定型。

那么，HR在实际工作中，如何将工作做到精益求精？这就需要：

（1）做好日常的员工录用管理;

（2）做好劳动合同管理与劳资争议的预防;

（3）在确保管理效率的同时将操作风险降至最低;