朱妙芬，王 苑

（杭州电子科技大学 管理学院，浙江 杭州 310018）

战略性新兴产业创新投入驱动因素研究
——基于组织冗余与管理层激励交互作用视角

朱妙芬，王 苑

（杭州电子科技大学 管理学院，浙江 杭州 310018）

文章以2013—2016年战略性新兴上市企业为研究对象，以创新投入为切入点，考察战略性新兴上市企业组织冗余、管理层激励对创新投入的影响和两者的交互效应对创新投入的影响。研究发现，战略性新兴产业组织冗余对企业创新投入有显著正向影响；管理层激励中，管理层持股水平整体偏低时，管理层持股负向影响企业创新投入，管理层短期薪酬激励正向影响企业创新投入；从交互效应来看，低流动性冗余与管理层持股的交互项对创新投入有正向影响，高流动性冗余与管理层短期薪酬的交互项对创新投入有负向影响。

战略性新兴产业；组织冗余；管理层激励；创新投入；面板回归分析

一、引言

我国战略性新兴产业已成为推动我国经济发展的核心力量。纵观我国战略性新兴上市公司的年报，许多公司不同程度得到国家和政府对其创新活动的资金和政策支持，然而，年报中披露的费用支出却远远高于研发投入，可见我国战略性新兴企业对自主创新投入不足不仅仅是缺乏资源，可能存在大量的冗余资源。以往关于创新投入驱动因素的研究中，大部分学者是基于某一单方面对创新投入进行研究，且针对战略性新兴产业的研究甚少。……