何国庆

摘要：我国经济发展逐步向质量时代的迈进，给建筑企业带来了前所未有的挑战与压力，建筑企业的党建工作也面临着新要求和新任务。在当前形势下，我国建筑企业党建工作应进一步加强和改进，积极适应当前的新形势、新要求、新任务，不断满足企业发展需求，为企业和谐稳定、健康发展保驾护航。

关键词：新形势；建筑企业；党建工作；问题；对策

引言

随着建筑企业的不断变革，其党建工作也必须与时俱进，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进。在某种意义上讲，搞好建筑企业的党建工作既是重大的经济问题，也是政治问题。建筑企业党组织若想更好的发挥其政治核心作用，就要做到创新发展、与时俱进，把企业党建工作的目标任务落到实处，从而为企业的可持续发展奠定基础。

1新形势下党建工作面临的新挑战

时代在前行，社会在发展，形势也在不断发展变化。当前，党建工作既有来自自身问题的挑战，也有来自经济发展中面临两难问题的阻隔。只有真正认识到自身所面临的挑战，企业党建工作才能做到有的放矢，真正与企业的生产经营融合到一起。

1.1宏观形势的挑战

2017年国务院总理李克强在作政府工作报告时说：“以创新引领实体经济转型升级。实体经济从来都是我国发展的根基，当务之急是加快转型升级。要深入实施创新驱动发展战略，推动实体经济优化结构，不断提高质量、效益和竞争力。”由此可见我国经济增长阶段以逐步发展为质量效益型和创新型的发展阶段，这对我国建筑企业的发展提出了更高的要求。这也需要建筑企业党组织能够保持清醒的头脑，清晰分析当前经济形势，站在更加宏观的角度去思考企业未来的发展走向，肩负起引领企业发展的重任。

1.2建筑企业自身发展的挑战

当前建筑企业在管理上，普遍面临着从旧有的经济体制转型到市场经济体制中，管理上有许多旧观念、旧思维不能适应瞬息万变的市场经济时代，严重制约了企业自身发展。而且，建筑行业具有市场竞争性，各个建筑企业同质化越发严重，竞争越来越激烈。与此同时，人工、原材料等成本不断增加，市场总体份额却不断下滑，导致企业未来发展面临的压力日益增加。基于这种形式，党组织必须积极参与解决当前企业发展的难题，为企业指明方向，引导企业走向维系生存、持续创效的彼岸。

1.3建筑企业党建工作自身存在的问题

当前，建筑企业的党建工作或多或少存在一些共同问题。一是党建工作得不到重视，一些职工认为建筑企业的工作中最主要的是生产经营，施工任务、承揽经营任务等工作，其他方面都是次要的，这种观念的存在导致对党建工作缺乏重视、人员配备不足、措施落实不到位等情况出现，党建工作面临被边缘化的尴尬；二是党组织领导只是完成党建规定内容，不参与到其他工作中去，所有事宜都由行政做主，对于监督工作也只是走过场，导致党组织得不到行政的认可；三是党建工作受经费不足、项目施工人员分散难以聚集、缺乏创新等因素的影响导致其缺乏吸引力，党组织活动沦为形式，无法调动职工和党员的积极性。这些问题是当前党建工作面临的主要难题，党建工作若想得到真正落实就必须学会创新，突破这些难题。

2新形势下加强和改进党建工作的途径

2.1坚持做到党建工作与经营生产相结合

首先要真正认识到建筑企业中党建工作和企业经济建设的关系。笔者所在单位为国有建筑企业，国有建筑企业是以政治为核心、经济为中心的特殊经济体，这决定了其生产经营与党建工作具有不可分割的联系。我们既要避免“唯生产经营”论，也要破除“纯党建”思想，而是要找准切合点，两者相结合，中心和核心共融合、双促进。要正确认识党建工作与经营生产工作相结合的四个衡量标准：是否能够凝聚人心；是否能够引领企业可持续发展；是否能够提升项目创效能力；是否能够促进各工程点实现滚动发展。做到这四个标准，党建工作才能成为党建促进企业发展的推动力量。其次是注意党建工作的方式方法，将其融入到企业的生产经营当中。党组织要积极参与到企业的重要决策中，在参与过程中要积极反映职工群众及党组织成员的意见和建议，在决策形成之后，积极引导职工落实和支持企业决策，并做好监督工作。另外，党组织要在项目一线工作中搭建好载体，让党建工作贯穿工程建设每个环节。在这方面，广西五建進行了成功探索，开展了“项目党旗飘，我为工程做奉献”“项目党建联建三号联创”等主题活动，他们成功的将党建工作建立在项目基础上，使党建工作贯穿工程建设全过程，极大地凝聚了团队力量，促进工程建设的开展。

2.2坚持以实践群众路线作为企业党建工作的根本

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的十八大提出，要牢固树立正确的群众观，坚持走群众路线，始终和群众在一起。当前形势下，党中央在全党轰轰烈烈开展了党的群众路线教育实践活动，建筑企业的党组织也应顺应当前的形势潮流，将坚持走群众路线作为强化企业党建工作的根本。在实际的工作当中，一方面要坚持以群众的根本利益为党建工作的开展基础，走近职工、融入职工，主动了解他们的生活现状，主动为职工谋福利，全心全意为群众服务，以赢得群众的支持和信任；另一方面领导班子成员通过深入调查研究，督促项目工期质量安全工作、督促竣工项目应收账款回收、负责项目各类投诉的应对与处理、对新开工项目标准化及标杆工地进行指导策划实施，全面掌握项目实际情况，为公司科学决策、推进工作、明确思路、改进作风提供了重要依据，为企业的健康发展提供保障。

2.3坚持党建标准化建设提升企业核心竞争力

近年来，在中国建筑“五化”发展战略潮流引领下，建筑行业党建工作标准化建设趋势愈发显著。党建标准化从根源上帮助企业解决了生产经营和党建工作“两手抓、两手硬”的问题，推动了党建工作与企业生产经营的融合，对党建工作质量的提升，保障企业的科学发展具有重要意义。建筑行业的党建标准化建设，可以包含多个方面，比如：考评激励机制标准化、组织机构的标准化、基层项目组织活动标准化、特色党建主题品牌活动标准化等。在考评层面，通过签订党建思想政治工作责任书，实行党建月报制度、半年专题调研、年终党群工作集中大检查、年度排行榜等绩效考核制度，健全完善了基层党建工作基础看存量、进展看增量、效果看质量的考评激励机制；在组织机构层面，采用交叉任职、双向进入的方式配备党支部书记，对于比较重要和影响力较大的项目必须配备专职党支部书记，以高度的统一性来推进组织机构的标准化；在活动标准化方面，制定项目党支部工作手册，使党建任务更加清晰、标准更加明确，便于后期考核，从而实现党建工作的标准化通过党建标准化建设有力推动企业标准化战略实施，提升企业核心竞争力。

结束语

总而言之，新形势下建筑企业若想实现可持续发展，就应当按照国家科学发展观理清工作的思路，同时将企业的党建工作作为企业发展的重要任务，做到党建工作与企业经营生产相结合，以实践群众路线作为企业党建工作的根本，通过党建标准化建设有力推动企业标准化战略实施，来提升企业核心竞争力。

参考文献：

[1]孔丽荣.浅谈新形势下如何加强和改进企业党建工作[J].先锋队，2017，（11）：56.

[2]羊华，任华.浅析如何加强和改进新形势下建筑企业党建工作和精神[J].低碳世界，2017，（15）：271-272.

[3]赵红才，石桂容.加强新时期国有建筑企业党建工作的思考[J].企业科技与发展，2015，（03）：93-95.（参考文献有空格）endprint