程阳莹

摘要：党的十八大以来，企业全面深化改革已经在路上。只有把充分发挥党委政治核心作用与建立完善公司治理结构、全心全意依靠员工群众有机结合起来，实现现代企业制度和党组织核心作用发挥的体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，才能使企业党建工作优势不断转化为核心竞争力，从而有效提高企业的盈利能力和可持续发展能力。文章重点分析了在产业结构调整、创新思维转变、职工民主诉求等方面需要面对的问题，并从提高党委成员的思想认识、倾听职工心声、树立清正廉洁的形象等方面来阐述发挥企业党委的政治核心作用。

关键词：企业党委；政治核心；核心作用；思考

引言

在企业实现良性循环这一过程中，企业党委的作用功不可没。那么，在企业生产经营管理的过程中，就如何进一步提升战斗堡垒作用，是企业党务工作者需要研究和思考的问题。本文根据个人在企业从事党建工作多年的基础上，对此有以下几点思考。

1.相关理念分析

党的十八大以来，面对新的发展模式，习总书记指出，我们需要有一个平常心，要在战略上藐视问题，战术上重视问题，有粗有细地积极应对这一发展过程中的新变化。习近平总书记在AEPC会议上，又做了进一步论述，主要涉及现代社会发展的几个基本特征。首先，发展的速率。随着党的十八大以来的产业调整，社会需要进一步消化其中带来的一些负面影响，这就使得我们国家的经济发展速度进一步减缓，由原来的高速发展转变为现代的中高速发展。其次，结构的调整。第一是政治结构进行进一步调整，政府从传统意义上的管理型转变为现代的服务型。这种社会角色的转变是顺应现代社会人们追求民主、主人翁意识的增强现状。第二是产业结构的调整，这里又包括了各个产业链条中的产业结构的调整，例如农业产业结构的调整，从传统的粗放型种植模式转向现代高效集约化的生产管理模式，这种生产模式的转变实现了其产业结构的优化，更好地满足了社会发展的基本需要。第三是社会结构的调整。长期快速的发展，使人与人之间的贫富差距进一步拉大，部分人群的收入存在不合理的情况，需要对其非法收入进行调整，优化人与人之间的贫富差距。总之，结构调整已进入了深层次发展阶段。

2.企业党委面临的新挑战

2.1产业结构调整给企业发展造成的负面影响

党的十八大以来，国家在积极进行工业企业的产业结构调整，更好地实现了相关产能的优化升级，不断适应现代社会资源节约型、环境友好型的社会发展新常态。然而，这种产业结构的调整对于企业来说，存在很大的难度，主要还是因为企业属于船大难调头的性质，很多企业短时间内很难实现其落后产业的有效淘汰，这就给企业党委带来了一个新的课题，即科学应对产业结构调整对企业产生的负面影响。党委作为一个企业的核心决策部门，需要针对相关的粗放型产业结构大胆地予以淘汰，实现集约化的生产、经营、管理模式的创新升级。企业党委需要有更大的勇气和决心，同时需要有面对问题处事不惊的心态，还有需要有处理突发问题的具体措施和预案。

2.2拓展创新需要转变企业党委的发展思维

企业需要进一步拓展创新的思维，更加全面、系统地认识企业发展的一般规律，从而更好地实现更好更快的发展，这是十分重要的。企业的发展需要有正确的领导意见来指挥整个企业的生产、经营和管理工作，企业党委作为其领导班子统一思想、提高认识的桥梁，具有十分重要的作用。要想在社会发展新常态下实现企业的创新发展，就需要有效地转变企业领导班子的思想，这种转变更多的是需要在党委集体学习中逐渐实现的。领导班子成员可以通过集中学习，进一步认清当前的发展形势，创新思维，有效地拓展企业发展的新途径。

2.3职工民主诉求进一步提升

随着现代社会文明意识的增强，法律保护诉求不断提升，企业职工在进行生产、经营、管理的过程中可能需要面对很多困难和问题，需要通过向上反映给领导，才能有效地解决问题。同时，职工在家庭生活中也有可能出现这样或者那样的问题，需要党委进一步发挥战斗堡垒作用，认真倾听职工的民主诉求，更好地满足职工的需要。

3.发挥企业党委核心作用的具体措施

3.1以“三严三实”为主线，内修党委的创新思维

“三严三实”是在新的历史背景下，中央给我们提出的新要求，作为企业党委需要进一步加强自身以“三严三实”为代表的一系列国家政策、党的先进理论思想等方面的学习，有了政治理论知识的拓展，思考问题的方式才能与中央的部署保持一致，有了知识储备，创新思维才能有更多的基础和前提，才能更好地指导企业的创新发展。严以修身、用权、律己主要是指党员干部的自我素养的提升，对自己人文素养、对自己掌握的权利及对自我的约束能力等方面的提升。企业党委需要不断加强自我的政治学习的平台作用，严格执行相关政治学习任务，按照党员学习的“两会一课”制度，每年制订政治学习计划，采用理论学习和参观见学，实现理论学习与实践升华相结合，不断加深领导干部对党的最新政治理论成果的理解。同时，采用集体学习和自学相结合的方式，不断地激發领导干部自我政治学习意识的提升。

3.2以群众路线回头看为载体，倾听企业职工心声

职工是企业发展的源泉，没有职工的支持，企业发展就像离开水的鱼，没有发展活力。习总书记说，群众路线教育始终在路上，没有终点。可以以群众路线回头看为载体，企业党委认真倾听职工在生活和工作中出现的问题和困难，不断创新发展思维，尽可能地解决职工的问题，为其解决后顾之忧，这样一来，职工就会全身心地投入工作之中，更好地为企业创造价值。具体来说，定期开展职工群众座谈会，接受职工提出的有助于企业发展的各种建议，不断优化企业的民主氛围，在技术革新和创新发展的过程中，尊重职工的首创精神，不断提升他们参与企业发展的积极性。与此同时，实施人本主义管理，企业党委以组织的名义，实现领导干部与困难职工的联系活动，不断拓展领导干部关心企业职工生活、学习的途径和平台。

3.3以防控体系建设为抓手，树立党委成员清正廉洁的形象

廉政风险是企业领导班子需要时刻面对的问题，他们在做出决定的时候就可能触及廉政问题，因此权利背后隐藏着风险，党委的集体研究是集中党委成员意见，实现科学决策、民主决策的有效方式，可以进一步规避廉政风险点，实现企业重大事项党委研究决定。进一步完善党委成员的廉政风险体系，更好地树立其清正廉洁的形象。具体来说，根据领导岗位的变动，梳理相关岗位的防控廉政风险点，落实有针对性的不同等级的风险点。这样一来，党委委员更加明确自己岗位的职责，在各自的分工中，能有所侧重地开展自我的廉政风险约束。企业“一把手”是单位廉政风险的总负责人，对班子其他成员有着监督和提醒的责任。同时，每年定期开展廉政风险的警示教育，组织相关人员到警示教育基地开展见学活动，筑牢党委委员的廉政风险意识。还可以邀请党校的专家学者开展廉政风险方面的最新政策解读，这样可以给党委班子成员一个全面的、具体化的认识。

4.结语

新形势下，经济发展速度变缓、产业结构发生变化、创新机制进一步完善成为新常态，这就需要企业积极应对，党委成员需要提高思想认识，倾听职工心声，树立清正廉洁的形象，更好地发挥其政治核心作用。

参考文献

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