肖雪

【摘要】本文概述了研究所企业文化创新的必要性，阐述了研究所企业文化创新的策略，对研究所企业文化创新具有较强的理论与实践意义。

【关键词】企业文件创新；策略

在研究所推进科技创新、管理创新及其他各方面创新的过程中，企业文化创新不仅是“创新引领”的重要内容，而且凭借它所具有的导向、塑造、激励、凝聚等特殊功能，可为研究所营造创新氛围，为各个领域的创新提供动力。因此，企业文化的创新显得尤为重要。

一、研究所企业文化创新概述

企业文化以其愿景、使命、价值观等核心内容引导着企业的发展战略，是凝聚职工、提升核心竞争力的无形资产，是企业开拓创新、不断发展的根基和灵魂。研究所的企业文化创新就是在保持研究所传统文化稳定、统一的基础上，不断进行企业文化的内在传承、创新和重塑，使研究所获得源源不断的、恒久的文化动力。

二、新形势下研究所企业文化面临的机遇和挑战

（一）思想认识跟不上快速发展的步伐。一方面，加快产品自主创新发展已上升为国家意志，国家重大专项提供的千载难逢的发展机遇，集团对研究所的高度重视和殷切希望，坚持走自主研发的道理不动摇已是研究所的必然选择。另一方面，我们的产品还无法满足用户的急需，加快产品的自主研制与保障形势迫切。然而，目前研究所在创新意识、研发体系成熟度、管理有效性、制度体系等方面还存在不足。

（二）文化内涵不适应市场竞争需要。……