刘慧杰

摘要：军转干部是党和国家宝贵的的人力资源财富，军转干部安置工作是党和国家的一项重要任务，是实现军转干部人力资源重新利用的有效方式。党和政府2001年提出自主择业的安置方式，但在实施过程中出现了部分问题。本文笔者结合本人长期从事军转干部安置工作的经验，针对军转干部安置问题提出个人意见建议，不足之处敬请指教。

关键词：军转干部；自主择业；问题；对策

2001年党中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定，一部分符合条件的军转干部可以选择自主择业，政府人力资源部门计划安置与军转干部自主择业灵活结合。十多年来，全国有将近15万名军转干部选择了自主择业。但从十多年的实践来看，前些年选择自主择业的军转干部较多，近几年军转干部选择政府人力资源计划安置的较多。计划安置的军转干部和自主择业的军转干部因为后期待遇差异，矛盾日益突出，也对军转干部队伍稳定工作造成一定影响，对当地政府维稳工作带来较大压力。在现阶段看来，自主择业主要面临以下问题：

一、军转干部自主择业中存在的问题

（一）自主择业干部社会知名度不高，社会地位不够凸显。虽然自主择业政策到目前已经实施超过十年，但是其在社会上的知名度仍然不高，大部分群众对于自主择业干部了解甚少，对于作为部队高级人才的转业干部来说，认知度不高的社会地位实际上对他们的人力资源发挥利用起到了负激励的作用，少数自主择业军转干部甚至产生自卑心理。……