田明

摘 要：在多样化的守法理由背后，一定存在着某种本原的因素。这个因素就是公民的法治思维，它是公民守法的前提，是法律得以普遍遵守的坚实基础。本文试图浅论如何提高企业基层员工的法治思维。

关键词：员工；法治思维；培养与教育

廉政案防注重的是防范，要做到防患于未然，最重要的要实现员工的良性自治，即员工廉洁自律。许多违法犯罪的干部员工认为犯罪是因为自己不懂法律，但笔者认为他们缺乏的未必是法律知识。他们有的是逃脱法网的侥幸心理，缺乏的是法治思维及对法律的敬畏之心。

一、员工法治思维培养的重要性

法治思维就是将法治的诸种要求运用于认识、分析、处理问题的思维方式，是一种以法律规范为基准的逻辑化的理性思考方式。法治思维说到底是将法律作为判断是非和处理事务的准绳，它要求崇尚法治、尊重法律，善于运用法律手段解决问题和推进工作。

在现代企业中开展普法教育是我国企业对员工进行法制思维教育一项既重要又复杂的系统工作。学习和掌握基本的法律知识，是培养法律思维方式的前提。从广义上说，法律泛指一切规范性文件。从企业层面来看，广义的法律是指企业在生产经营管理过程中所需要遵从的一切规范性文件，包括各类法律法规、标准、文件和制度等。培养员工法治思维有助于加强企业各项基础管理工作，有助于提升企业各类体系运行质量。……