金 孙

（安徽财经大学创业与企业成长研究中心，安徽蚌埠，233030）

机会识别能力和新创企业雇员的创业倾向研究
——以风险容忍度为调节变量

金 孙

（安徽财经大学创业与企业成长研究中心，安徽蚌埠，233030）

创业机会的识别是制约个体走向创业的重要因素。以新创企业雇员为研究对象，从个人——机会视角，分析雇员机会识别能力、风险容忍度与创业倾向的作用机制，并对205个样本的问卷调查数据进行实证研究。结果发现：雇员机会识别能力能显著正向影响创业倾向，同时，风险容忍度也能显著正向调节机会识别能力与创业倾向的关系。

机会识别能力；创业倾向；风险容忍度；新创企业

一、研究背景与文献回顾

在知识经济时代，创新是个人、组织甚至国家在竞争潮流下处于不败之地的核心要求。随着“大众创业，万众创新”的观念逐步深入人心，创业活动正逐渐成为国家经济发展的积极因素，也是促进就业的重要措施。因此对能够预测创业行为的创业倾向的研究显得尤为重要。国外关于创业倾向的研究很丰富，以往对创业意向影响因素的研究主要集中在4个方面。第一是人口学特征，如Zhao和Seibert认为年龄、性别、教育背景、家庭背景等都会一定程度上影响个体的创业倾向。[1]第二是人格特质，Hmieleski 和Corbett等学者认为“大五”人格、独立性等也是影响创业倾向的重要因素之一。[2]第三是环境因素，关于环境因素的研究主要是在创业研究早期，重点关注国家或者是地区环境对创业产生的影响。……