【摘要】民族地区民族社会工作创新的基点在于民族区域自治制度的社会现实，民族工作的好与坏是实现民族区域自治制度不断完善的关键，所以如何形成社会管理创新与提升民族工作水平两者的良性发展格局至关重要。

【关键词】民族地区；民族工作；创新

我国少数民族地区由于地理文化环境、社会结构、宗教等方面的原因，普遍存在着社会管理体制机制不合理、政府职能不当、公共服务信息化落后、制度不健全及理念滞后等问题。这些问题影响着民族地区的社会稳定和团结，使得民族地区社会工作亟需创新。而我们认为民族工作的创新主要体现在社会管理创新与民族工作水平上，具体的来说，体现在以下三个方面。

一、体制机制上的创新

体制机制创新是民族工作创新的重中之重。是城市民族事务委员会作为特殊的社會管理部门，民族、宗教工作涉及面广、敏感性强，处理不当往往牵一发而动全身，所以在民族工作体制上，必须努力建立部门间协作机制，形成统战、民族、宗教等相关部门协调共进的工作机制。在具体的工作机制创新中，首先在管理层面上实现有效的责任执行和畅通的信息渠道，其次在政治层面上建立基层或社区的利益协调机制。[1]再者，应健全民族工作部门的机构设置，为民族工作的社会化打牢组织基础。依托社会工作服务机构和专业的民族社会工作者，以及强大的基层资源，构建多方联动的社会基础，最终形成以党委政府为领导，职能部门协调主抓，相关部门通力合作、社会各界积极参与的民族工作社会化格局。……