孙武

围绕创先争优活动探索建立党建工作新机制、新方法，形成完整配套的党建管理长效措施，是持续发挥创先争优激励作用的关键所在。因此，大庆油田勘探开发研究院党委创先争优“一诺三评”要求，积极探索建设《党建目标管理网络平台》。

创建管理平台的目的和意义

创建管理平台是建立创先争优长效机制的需要。激发党支部、党员在推动发展中始终保持创先争优的干劲、奋发有为的精神状态，是一项长期而艰巨的工作任务，需要建立一套完整的、系统的，能量化、有考核的管理机制体系，加强过程跟踪、效果考核，用考核传递压力推动落实。

创建党建目标管理网络平台是统筹推进党建各项工作的需要。近年来，中共中央、油田党委，围绕党组织建设，开展了“五型”党组织创建、“四强”党组织建设等活动，对党员干部提出争当“四优”党员等多项要求。组织好这些活动，既是政治任务，又是推动发展的需要，而抓实这些工作，没有统筹兼顾、贯穿始终的长效措施，就会顾此失彼。

创建管理平台是发挥全员监督促进作用的需要。让群众看到领导干部表率作用突不突出、党员先锋模范作用发挥如何，更需要搭建一个让群众参与监督、评价、考量党支部工作、领导干部作风、党员工作状态的平台，是提升党支部凝聚力、战斗力，激发党员先锋意识的必要手段。

创建管理平台的主要做法

把握总体要求，立足管理实际，坚持融合创新，是管理平台创建的基础。……