祁桂云

摘 要：目前，社会为劳动者提供的职位数目在持续减少，而有劳动能力的人员的数量在持续增加，两者之间的供需矛盾范围不断增大，当中，特别是毕业大学生的就业问题表现得尤为明显，他们的就业前景发展不乐观。对于高等学校毕业大学生的就业危境，采用卓有成效的方法和手段，经过招工单位、高等学校和大学生自己三方面同心协力，大范围地扩大毕业大学生的就业机遇，这已经变成全世界公众最热门的谈论主题。

关键词：大学生；就业危机；应对；措施

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2017）30-0012-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.30.005

一、导致大学生就业出现危机的主要原因

（一）高校教育难以使学生综合素质达到当前的就业门槛

伴随着科学技术和经济的进步，复合型人才成为社会发展的需求。所谓复合型人才就是指畢业大学生不但要有广泛牢固的基础知识，而同时还要具有各式各样的才能。这种对复合型人才的需求和我们国家相对落后的教学体系形成了严峻的问题。实际情况是，大多数高校宣扬“教育产业化”在招揽学生的时候 “很市场”，然而在输出学生的时候却“离市场很远”。在国外，教师会把市场讯息与运行操作所获取的知识带入讲堂里，能够让学生在毕业后立刻具备从事社会工作的能力。然而我国教师在这一方面的表现脱离了时代，课本基础知识扎实，但缺乏社会实习经验，最后的结局也只是“纸上谈兵”，无法把市场信息传达给学生。有一些教师的专业水准很高，然而教育方式却存在一定缺陷。……