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四种模式的探索之路

2017-09-27易利华

中国卫生 2017年4期
关键词:区域医院管理

文/易利华

目前,在国家卫生计生委印发的文件中,明确将医联体分为医疗联合体(医联体)、医疗共同体、专科联盟和远程医疗协作网络这4种主要组织模式。这之中,第一种组织形式——医疗联合体,作为城市开展医联体建设的主要模式,在各地已经取得了一定的成果。应该说,医疗联合体这种医疗服务联盟组织,是在现阶段、现形势下的一种改革尝试,它能更好地满足社会和患者的需要,也是打破现有医院所有权和行政化管理局限性的一种尝试。

所谓医联体,是指医院之间打破行政性组织架构的约束,开展医院之间广泛且密切的联合与医疗协作,成为一个医疗的命运共同体。医联体是改革的新生事物,具有一定的生命力并承担其独特的医疗作用,在城市和乡村的医疗服务体系建设,以及广大患者医疗安全和医疗效果等方面,都具有极其重要的意义。

四种模式的区别和联系

无论是紧密型还是松散型医疗联合体,它和医共体都是有区别的。医共体更多的是一个集团化、紧密型医疗管理组织,而医联体内部各机构的独立法人地位比较完整,且是以三级、二级、一级不同医疗结构的互补性来组建的。同时,医联体是跨区域的,它是以诊疗为中心的,而医共体则完全是以一个区域为主、单独法人的紧密型管理架构,其更多的是统一管理,以整体医疗作用的发挥作为评价标准。此外,医联体与远程医疗协作网络和专科联盟也有不同。……

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