文/黄金雄

推进职工董事、职工监事制度促进企业和谐发展

文/黄金雄

企业在建立完善职工代表大会制度、推行厂务公开的基础上，推进职工董事、职工监事制度建设，有利于增强职工的民主意识，提升企业的管理水平，形成共建共享的良好氛围，为企业可持续发展奠定坚实基础。

推进职工董事、职工监事制度是企业发展的实践选择

一是完善企业管理制度的内在需要。企业要有现代的管理模式、果断的决策机制，就要有收集各方意见、兼顾各方利益的渠道。职工代表进入董事会、监事会，在参与董事会决策、监事会监督过程中，及时反映职工意见和建议，使企业决策更加民主、科学，提升企业经营管理水平。

二是能够增强职工主人翁意识。建立职工董事、职工监事制度，职工代表参与到企业重大经营决策和监督工作中来，能够扩大职工对企业管理的有序参与，体现职工主体地位，增强职工的主人翁意识。

三是有利于从源头上维护企业与职工的权益。建立职工董事、职工监事制度，不仅能拓展企业职工依法表达利益诉求、有序参与管理和监督的渠道，而且能够丰富和完善企业的管理制度，为企业和职工共同发展搭建共建共享的平台，有利于企业与职工形成利益共同体、事业共同体和命运共同体。

职工董事、职工监事制度建设的要点分析

首先，严格职工董事、职工监事的产生程序。职工董事、职工监事候选人要由企业工会提名、党组织审核确定、职代会选举通过的方法，确保职工董事、职工监事的产生合法依规，为有效发挥职工董事、职工监事在董事会、监事会中的作用奠定基础。……