文/张安顺

工会工作法治化建设的基本内涵及实现路径

文/张安顺

推进工会工作法治化建设，就是要使工会在党的领导下，严格依照宪法、相关法律和工会章程的规定，独立自主开展活动，依法坚决履行各项职责，用法律规范工会自身行为，加强工会各项制度建设，使工会工作逐步走上制度化、规范化、法治化的道路。

推进工会工作法治化建设，就是要使工会在党的领导下，严格依照宪法、相关法律和工会章程的规定，独立自主开展活动，依法坚决履行各项职责，用法律规范工会自身行为，加强工会各项制度建设，使工会工作逐步走上制度化、规范化、法治化的道路。

工会工作法治化建设的基本内涵

工会工作法治化建设既是工会改革与自身建设的重要内容，又为工会改革创新提供有力的法治保障。其基本内涵包括以下几个方面：

一是组织建设法治化。组织建设是工会工作的组织保障，而法治化是工会组织建设的基本条件。凡建立工会组织，设立各种工会机构，必须遵从职工群众的愿望，符合法定的条件、程序，这样才能得到法律的承认和保护。按照《工会法》规定，各级工会委员会必须由会员大会或会员代表大会民主选举产生并按规定年限换届。基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。工会组织的变更和撤并，必须符合法律规定的条件和程序。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。……