程建琴

摘 要：在我國，高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干，承担着引导大学生树立正确的人生观、价值观和政治信念的责任。随着高等教育的逐步普及，它趋向于普及教育，给高等教育带来了更大的发展机遇。同时，它也带来了前所未有的挑战。在新形势下，高校辅导员直接负责思想政治教育工作，专业素质和管理体制直接影响人才培养质量，影响高校的可持续发展。在中国高等教育的普及，学生的数量将继续增加。建立一支高素质、稳定发展的辅导员队伍是十分重要的。将职业生涯规划管理理论应用于辅导员队伍建设，为辅导员队伍建设提供良好的发展环境，构建良好的辅导员队伍。

关键词：高校辅导员；职业生涯规划；实施路径

1高校辅导员职业发展现状分析

职业生涯规划是指个人结合自身各方面条件对自己未来的工作职业以及职务发展方向和路径进行设计和规划，并为实现职业目标而付诸行动的过程。高校辅导员是大学生管理工作的重要力量，然而一份高校辅导员职业发展现状调查报表显示，高校辅导员的角色存在着诸多问题。首先，高校辅导员岗位流动性大，缺乏稳定性，这是当前大多数高校辅导员队伍存在的普遍现象。很多毕业生因为学历不够而将辅导员这样职业当成进入高校任职的垫脚石，而且入职后的主要精力和心思都没有放在辅导员工作上。相关调查统计显示，超过半数以上的高校辅导员任职时间不到5年，由此可见高校辅导员队伍流动性大。……