张 茜

西安铁路职业技术学院，陕西 西安 710600

铁路职业院校毕业生工作选择问题的研究

张 茜

西安铁路职业技术学院，陕西 西安 710600

作为铁路职业技术学院，学校的培养目标是为铁路事业培养高素质的技能型人才，作为本校的毕业生，毕业之后也面临着工作的选择问题，为了使自己专业对口，学有所用，一部分学生希望在铁路局、地铁工作，而目前，报考公务员也十分受毕业生的青睐，因为其社会地位、声誉更高一些，还有一些私营企业也以较好的福利待遇吸引着一众毕业生们，面对诸多工作应如何选择，本文通过层析分析法分析一下毕业生就业选择问题.

一、影响工作选择的因素

铁路职业院校毕业生工作岗位的选择主要有四种方案：铁路局、地铁、公务员和私企。影响学生对岗位选择的因素主要有：专业对口、工资收入、地理位置、发展前途、单位声誉、同事关系等。作为毕业生都想找到专业对口的工作，这样更能忠于自己的兴趣，有利于自己的发展，而丰厚的收入也是大多数学生首先要考虑的因素，离家的远近也是必须要考虑的因素，相当一部分的学生更愿意选择离家更近的工作岗位，而单位的声誉、人际关系及是否有利于个人的发展等等都是面对就业所要考虑的因素。

所以，以上述六种因素为准则，采用层次分析法对可供选择的四种工作岗位进行排序。

二、层析分析模型

(一)层次结构的建立

将决策问题分为三个层次：

第一层目标层：对工作的选择；

第二层准则层：专业对口、工资收入、地理位置、发展前途、单位声誉、同事关系；

第三层方案层：铁路局、地铁、政府机构、私企。

(二)构造成对比较矩阵和确定权向量

1.确定各准则对目标的权重

由于影响工作选择的因素有六种，通过对部分学生的调查，得到了学生对各因素影响重要性的打分，然后将两两因素相互比较，构造准则层对目标层的成对比较矩阵A，

采用‘和法’来求矩阵A的特征向量ω(2)和最大特征根λ，得：

ω(2)=(0.1610,0.1856,0.0978,0.2043,0.2993,0.0519)T,λ=6.2747.

2.确定各方案对每一准则的权重

同样，对学生进行问卷调查，评价四种方案对每一准则的重要性，通过两两比较得到六个4阶成对比较矩阵，即方案层分别对准则层的各准则(专业对口、工资收入、地理位置、发展前途、单位声誉、同事关系)的成对比较矩阵，如下：

表1 方案层对准则层的计算结果

k123456ω(3)k0.40920.40980.06530.54380.23900.47650.34980.12480.26620.13970.13160.24060.08250.21880.46080.22950.56110.19510.15850.24660.20770.08690.06840.0878λk4.01324.19904.08214.04844.02814.0456CI(3)k0.00440.06630.02740.01610.00940.0152

3.确定各方案对目标的权重

ω=(0.3557,0.1859,0.3239,0.1344)T.

组合一致性检验，方案层的组合一致性比率为：

方案层对目标层的一致性比率为：

CR*=CR(2)+CR(3)=0.0443+0.0251=0.0694<0.1.

组合一致性检验通过，组合权向量ω可以作为最终决策的依据，铁路局、地铁、政府部门和私企所占的权重分别为：0.3557，0.1859，0.3239，0.1344.

三、结论

通过上述层次分析，得到四种方案中铁路局所占的权重最大，也就是毕业生在对岗位进行选择时，铁路局最为优先考虑，这与铁路职业院校的实际情况是相符的。在给定的四种方案中第二选择是公务员，但由于公务员岗位受到岗位少、竞争大、需要考试等因素的影响，在职业院校中报考公务员的人数并不是很多，学生其次选择的是地铁，最后是私营企业。

本模型只给定了四种方案，而实际情况可供选择的岗位会更多，所以本文给出的选择是较为满意的选择，并不一定是最优的。

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