李鑫

摘要：在中共中央组织部对部分省份进行干部人事档案专项审核工作调研督查的背景下，干部人事档案的重要性日益凸显。本文通过作者本人在实际档案整理过程中发现的问题，进行了分析和探讨，并提出了几点建议。

关键词：干部人事档案专项审核 存在问题 建议

导言：这次专项工作是从2014年10月开始，至2015年年底基本完成，时间短、任务重。专项审核工作对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的“三龄两历一身份”，即出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。以上信息涉及档案的排序、整理、真实、完整、规范等问题。

一、干部人事档案的重要性

1、是考察和了解干部的重要依据。干部档案一般从本人中学时期开始建立，包括履历表、自传、鉴定、考核材料、政治历史问题的审查材料及甄别复查材料、党团材料、奖惩、任免、退职退休等全面反映一个干部的历史和现实情况的十大类材料。干部档案是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据。

2、是维护干部合法权益的可靠凭证。干部人事档案材料的历史性、严肃性决定了它具有很强的参考价值，当干部本人对其个人信息提出异议时，可通过组织提交申请，对存疑材料进行核实，而历史遗留问题可参考的最有力的证据就是人事档案材料。……