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建筑施工企业基层党建工作创新的探讨

2017-09-10迟恒功

环球市场 2017年6期
关键词:工作要点建筑企业党建

迟恒功

摘要:当前市场竞争激烈,企业间的竞争也从产品和服务的竞争转向了人才、文化和核心竞争力的竞争,因此要不断提高建筑企业的基层党建工作的科学化水平,并围绕企业生产经营开展有效在工作,实现企业凝聚力和战斗力的提升,才能进一步促进企业的革新和发展,增强建筑企业的核心竞争力,促进企业的不断发展和壮大。本文从当前建筑企业基层党建存在的问题入手分析,并在此基礎上提出了提升国有建筑企业党建科学化水平的合理化建议。

关键词:建筑企业;党建;工作要点

工程项目是施工企业派出单位,是施工企业的管理基础、创优争誉的阵地、效益的根源,也是打造企业形象的前沿窗口,更是我们企业党建工作的重要基地和活动舞台,也是企业思想政治、文化精神传播的前沿基地,党建工作有着重要的作用,它是联系群众、团结群众的重要桥梁,党的基本政策、路线方针和企业文化都要通过基层项目党支部来具体落实。

1 施工企业基层项目党建工作的意义

1.1 积极发挥基层项目党组织的政治领导作用

基层项目是施工企业的核心组成部分,也是党的基层组织的基础,党的相关政策、方针、路线都要通过党的基层组织去实施。随着企业党建工作的稳步推进,改革工作的深化,施工企业的环境、员工诉求等都发生了较大的变化,因而施工企业需要做好相关的思想教育工作,解决相关的矛盾纠纷,通过党的思想宣传加强施工企业的思想政治教育,平衡员工与项目、企业之间的利益。施工企业要加强对基层党建工作的思考,尤其要在基层项目大力宣传党的思想政策,发挥党员的优良作风,让党员在企业中发挥积极的模范作用带领其他员工共同进步,切实发挥基层党组织的政治领导作用。

1.2 加强基层项目党建工作能够有效促进施工企业的管理水平

施工企业的基层项目不仅要有完善的管理制度,还要有一流的技术支撑,加强员工思想教育工作,加强团队协作,有利于项目凝心聚力,切实加强基层项目党组织工作,坚持让党建工作发挥作用,充分地调动员工的积极性,切实发挥党组织的先锋模范作用,提高项目员工的向心力和凝聚力,发挥党组织思想政治工作的优势,完善人才管理制度,为企业留住更多的人才。

2 新形势下基层党建工作面临的问题

2.1 部分职工对企业发展产生忧虑

在日趋竞争激烈的建筑业市场中,由于技术人员的短缺、设备的新旧更换、以及企业职工年龄高龄化倾向等问题,让部分职工在某种程度上感受到了企业发展所面临的严峻形势;这就需要基层党组织书记要履职尽责、想方设法做好职工思想政治工作,帮助职工拓宽思路,推动其认清形势,形成强劲的战斗力和凝聚力,给新形势下的基层党组织工作赋予了新的使命。

2.2 职工对经济收入关注度的提升

由于当前市场经济发展不断深化,职工对于经济收入的要求也随之攀升,尤其对于企业内掌握着骨干技术的职工,经常会受外部企业优厚经济待遇的影响而萌生离开企业的念头,从而导致一部分人才的流失。如何留住人才,吸引人才,就需要项目管理人员尤其是基层党组织书记须开动脑筋,走进职工群众中间,了解他们的所求、所需、所盼,摸准弄清他们的思想脉搏,为公司下一步拟定科学合理的人才政策提供强有力依据。

3 创新建筑施工企业基层党建工作

3.1 有效发挥企业党组织的政治核心作用

要顺利实现建筑企业基层党建工作科学化的提升,就要重视党组织在企业中的政治核心作用的发挥,要坚持在生产经营中,充分党组织政治核心作用,并将其贯穿于整个运作过程中,坚持“围绕经营做工作,进入管理起作用”的理念。企业管理者在进行管理体制编排时,要統筹规划,将党组织的设置及职责等融入到企业的整体管理体制中来,真正让党组织的政治核心作用更加具体化和制度化的发挥出来。要将党组织融入到企业重大问题决策中来,并积极的构建起有效途径,帮助企业选人和用人,发挥出党组织的证实核心作用,协助企业的治理和运行,帮助企业解决难点和重点,时刻为企业发展保驾护航。

3.2 党建工作必须转变观念

要彻底转变对党建工作的偏见和认识,要充分认识到加强项目党建工作的重要性和必要性,要认识到党建工作和施工生产是相辅相成,互相促进的,而不是背道相驰,只有党建工作做好了,员工才有活力,项目就有了凝聚力。围绕生产抓党建,抓好党建促生产,充分发挥党支部政治优势,结合项目的管理实际,营造氛围,鼓舞士气,组织全体党员开展创先争优活动,树立典型,提高战斗力,并要求每个党员亮出身份,做到平时能看得出来,关键时刻能站得出来,体现先进性,发挥共产党员的先锋模范作用,使施工现场形成党员带职工、职工带民工的帮、带氛围,以活动体现党组织的活力和凝聚力,促进施工生产。

3.3 积极开展网络党建工作

网络时代,危中有机,主要表现在,民意的直接表达,既可以弱化政党的表达功能,亦可为执政党的组织功能提供更广泛的基础;传播主体多元、社会价值观多元,既对执政党领导思想建设、控制舆论的传统方式提出直接挑战,也为执政党的活动方式提供了新的工具;传播主体与受众边界模糊,交互变换,对传统的政治沟通方式提出挑战,并在事实上建构了新的沟通方式;催生公民论坛,形成公民社会,促成执政党对社会领导方式的改革。这些都为我们如何运用互联网等新媒体加强党的执政能力和先进性建设提供了难得的机遇和平台。

综上所述,基层党建工作对于建筑企业来说,是一项具有全局性和战略性属性的课题,一定要从整体出发,科学的掌握基层党建工作的相关内容,充分调动各方面的积极性,并努力实现不利因素的转化,开拓出企业内心的党建工作性局面,最终实现企业员工凝聚力的增强,实现企业内的协调共进,将创造更大经济效益和社会效益的目标变为现实。

参考文献:

[1]翟志强.建筑施工企业党建工作浅析[J].管理观察,2016,03:93-95.

[2]马立向.施工企业基层党建工作新形势下面临的挑战[J].才智,2016,21:255.

[3]刘慧萍.国有建筑企业基层党建工作目标管理分析[J].现代商贸工业,2014,12:35-36.

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