牟琳 肖雪

摘 要：2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，毕业生面临的就业形势复杂严峻。为了让毕业生能够顺利找到心仪的职业，并能够结合国家发展形势而做好日常的能力积累，大学生的职业生涯规划和就业指导则必不可少。基于此，本文从如何系统、科学地进行大学生职业生涯规划和就业指导开展探讨分析。

关键词：大学生；职业生涯规划；就业指导；定位策略

大学毕业生在面临新的严峻复杂就业形势下，为避免出现“毕业即失业”的困境就需要让毕业生明确自身优缺点、职业生涯规划，这样才可以提升毕业生择业和就业的针对性、科学性，从而促进学生人生发展的奠基性、持续性，从整个社会来说也符合各行各业的就业需求、平衡合理国家就业结构。

一、职业生涯规划和就业指导对大学生的意义

大学生职业生涯规划是根据学生自身实现人生价值，结合学生自身技能和当前就业形势、发展规律的基础上，制定符合学生实际的职业发展方案。就业指导则是根据当前和今后的就业形势，从客观角度对学生进行自我评价、就业方向和目标、意向就业的合理性评价。职业生涯规划和就业指导对于提高大学生就业形势认知、增强大学生就业的合理性、提高大学生的就业率具有重要作用，同时也对社会稳定也具有较为积极的推进作用。

大学生职业生涯规划和学校对其进行的就业指导密不可分。当今高校课程设置中，针对大学生职业规划的课程较少，课程教学也相对流于形式。高校在肩负培养学生综合能力的同时，应该更加关注学生职业规划、就业指导，帮助学生正确树立就业导向，构建科学的职业生涯规划，逐步改善当下毕业生“高不成，低不就”的就业心态，将就业指导和职业规划融入日常教学和工作中。

二、大学生职业生涯规划和就业指导定位原则

大学生职业生涯规划和就业指导定位必须坚持短期和长远、普遍和个性、宏观和微观的策略，帮助学生制定合理的职业生涯规划和就业指导方案。

（一）短期和长远的原则。从学生角度来说，要结合学生短期和长远发展进行培养。从短期来看，不同年级、不同专业的学生所需要的职业规划和就业指导不同，比如大一学生是要注重兴趣和专业技能的培养，通过科学的职能能力测评初步确定今后的就业目标。由此来开展针对性的就业指导。而大三大四的学生除了已经具备相关的专业技能外，也面临着就业这一人生大事，此时学校应该提供更多的就业信息、面试方法、创业方面的政策法规和技巧等。这样才能针对不同阶段的学生进行针对性地开展就业指导。

从长远来看，高校应将大学生职业生涯规划纳入学科发展体系，并针对不同学生开展针对性的教学指导。此外，高校还应该科学分析当前和今后一段时间内的就业形势和国家发展对人才方面的需求。

（二）普遍和个性的原则。就业对每个学生来说都是一项人生大事，高校应该制定适合普遍大多数的就业教学，包括职业选择、职业道德、职业规范等，帮助学生树立“职业人”应有的责任感、使命感，提高学生的综合素养。围绕职业素养，高校可以开展多种课程、各类活动，包括企业实习、观摩体验、就业信息网站等，促使大学生在就业意识、就业能力方面能够整体提升。

当然，开展此项工程还需要针对每名学生的实际情况进行分层次、针对性提供相关方面的就业指导和职业生涯规划，让学生了解自己的性格、能力、兴趣等，加强对自我的定位和提升，避免就业时随大流和择业的盲目性。

（三）宏观和微观的原则。学生的职业生涯规划和就业指导需要从国际和国内的经济发展形势及对岗位结构、能力的需求，促使高校对大学生就业指导更加具有科学的依据。这就需要高校充分利用“大数据”分析的强大功能，对宏观的就业形势进行信息收集、统计、分析，在学生专业和实践技能上调整适应。微观上来说就是要发挥校企合作、专业教育及实践、学生团队等多方面相关方的综合提升

三、促进大学生职业生涯规划和就业指导定位的策略

（一）树立学业和就业同等重要的就业指导理念

在绝大部分学生的思想意识里，认为就业只是即将毕业学生要考虑的事情，而低年级的学生不需要为就业着想。其实，要扭转大学生就业的思想意识，开展系统的职业生涯规划，要让学生树立从进入大学校门那一刻起就与就业建立起了直接关系的意识，让学生认识到学业和就业同样重要，引领大学生为取得较好的职业成绩、实现职业理想而主动学习、实践、发展提高。

（二）建立健全大学生职业就业指导的机制

学校各个层面都要设置专门机构、专业人员、专业课程落实高校就业指导工作。在学校层面要建立起学校领导牵头的、各院系负责人为成员的就业指导机构，直接负责大学生的职业生涯规划和就业指导。院系层面可以将骨干教师、辅导员、优秀大学生就业指导能力挖掘、培训，充分调动他们的积极性参与到大学生职业规划、就业指导方面的工作中。学校社团方面，要鼓励学生组织开展职业生涯讨论、研究等活动，共同营造职业规划的浓厚氛围。

（三）整合就业信息资源增強大学生就业全面性。高校可以通过网站、讲座、招聘会、假期实习等多种形式为学生提供全方位的就业信息和渠道。同时，高校还应该根据就业信息为大学生开展职业素养专题培训，增强大学生就业适应能力。

结语

大学生就业每年都会成为社会热点，尽早进行大学生职业生涯规划和就业指导对学生、高校、国家发展都具有积极的推动作用。为此，要建立起以高校为主，学生、社会、家庭共同参与的职业规划体系，唯有此才能促进大学生在择业就业方面健康发展。

参考文献

[1] 靳创荣.大学生职业生涯规划和就业指导定位策略[J].经济研究导刊，2017（33）：131-132.

[2] 吴健.大学生职业生涯规划与就业指导的实践探究[J].经济技术协作信息，2017（34）：20-20.

（作者单位：大连医科大学辽宁省大连市）