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关于工会如何打造家文化的几点思考

2017-09-09冀红

商情 2017年27期
关键词:工会企业

冀红

摘要:企业工会作为职工的依靠和保障,是职工心中的另外一个家,因为它维护着职工的权益,关心关爱着职工的工作和生活,帮扶着职工的困难,是职工精神的依仗,是凝心聚力的根本。

关键词:企业工会 家文化

家,在中国传统文化中的内蕴很深,既有温馨与温暖,又有不舍与牵挂,既是心灵的休憩与归宿,又是勇往直前的动力之源。而企业工会作为职工的依靠和保障,是职工心中的另外一个家,因为它维护着职工的权益,关心关爱着职工的工作和生活,帮扶着职工的困难,是职工精神的依仗,是凝心聚力的根本。

在全国煤炭去产能的大背景下,蒲白通过“走出去”战略的推进实现了职工的二次安置,企业重新焕发出了第二春,但老区关闭矿井职工分流到天南海北,有黄陵的建庄建新,有宝鸡麟游的崔木煤矿,有柠条塔的掘进项目部,有宝麟铁路,有湖南益阳的电厂、有彬长的瓦斯电厂、有黄陵新区的物资采供服务……面对扎根异乡的一名名走出去职工,我们不能送走了就不管了,安置好了就完事,而是要以工会这一组织、这一平台为阵地,切实打好走出去职工后勤保障这场持久战。

而要充分发挥出工会的后勤保障、关怀关爱作用,工会工作必须与时俱进,以企业的经营发展为导向,及时跟进企业的发展变化,必须要把事关职工利益、情感、归宿的事情做精做实做细,做到每一名走出去的职工身上,清楚了解他们的家庭情况

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