陈鹃

〔摘要〕 党的十八届六中全会明确提出要建立容错纠错机制，并将其写入新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中。落实领导干部容错免责应处理好容错免责与全面从严治党的关系，在认识上明确容错免责是全面从严治党的深化，在实践中明确全面从严治党推动容错免责的实施，是容错免责实现的保证；要处理好上级思路与基层探索的关系，以习近平总书记提出的“三个有利于”为原则，制定全国统一的“领导干部容错免责实施办法”，要通过学习、培训、锻炼等各种行之有效的方式，提高上级领导对基层探索创新的认知水平和能力，形成对基层探索的准确判断和正确纠正失误或错误的工作路径；要处理好“容”与“不容”的关系，厘清“容”与“不容”的界限；要处理好容错与纠错的关系，做到容错必纠错，纠错后的错不再容。

〔关键词〕 领导干部，容错免责，全面从严治党，纠错

〔中图分类号〕D262.3 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004-4175（2017）05-0087-04

党的十八大以来，习近平总书记多次指出，基层改革要允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。要保护作风正派、锐意进取的干部。党的十八届六中全会明确提出要建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，并将其写入新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中。《准则》第八部分“坚持正确选人用人导向”规定：“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。……