王建华

〔摘要〕 实现中国共产党的建设科学化，离不开机制创新。就组织建设而言，需要创新党员吸纳与退出机制，核心是共产党人先进性如何在基层党员身上体现出来；需要建立党内选举与决策机制，核心是激发组织内生活力，提升决策的科学化水平。同时，从现代国家治理的需要出发，进行组织体系的顶层设计，建立组织发展与调适机制，组织变革的预警机制，使得组织发展能够因应时代变化。

〔关键词〕 党的建设，科学化，组织维度，机制创新

〔中图分类号〕D262 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004-4175（2017）05-0072-05

加强党的建设是中国共产党巩固执政地位的必然要求。党的十七大报告提出，以改革创新的精神加强党的建设；及至党的十八大，又提出了“全面提高党的建设科学化水平”。由此可见，如何以改革创新的精神提升党的建设科学化水平，将成为今后很长一段时间党的建設努力的方向。考察党建研究现状，中央文件阐释与地方经验总结较多，而有关党的建设创新机制的研究成果较少。有鉴于此，本文拟从党员吸纳与退出机制、党内选举与决策机制、组织发展与调适机制三个方面，为党的建设科学化提供可操作的机制创新方案。

一、党员吸纳与退出机制

借鉴列宁主义建党理念，中国共产党自成立始，就建立了规范的党员吸纳机制。其中，介绍人是入党积极分子寻找组织的引路人、担保人 〔1 〕262，也是加入组织之后的教育人；入党宣誓是个体对组织的庄严承诺，而设定候补期的目的就是为了进一步考察个体对组织的忠诚度，以便党组织决定是否发展其为正式党员；……