开放型文化更适合现代组织的发展
2017-09-08曹德兰
声屏世界 2017年7期
关键词:融合
曹德兰
摘要:开放型文化对于一个组织、一个行业、一个国家的发展至关重要。面对收视下滑、广告缩水、人才流失的困境,广电人只有勇敢迎接市场变化,积极调整心态,建设开放型文化,冷静锻造内功,才能增强对于人才的吸引力,才能从根本上改变颓势,从而渡过难关,赢在未来。
关键词:开放型文化 避免僵化 融合 广电人离职 双向流动
来自于互联网和自媒体的分众传播让传统的广电媒体陷入非常尴尬的境地。收视下滑,广告缩水,在众多唱衰声音中,广电人不仅郁闷,还伴着自信一点点失去的惊慌。纵观全局,在激烈的市场竞争背景下,组织文化的建设、引领和大力倡导非常重要,广电人只有勇敢迎接市场变化,积极调整心态,建设开放型文化,冷静锻造内功,才能增强对于人才的吸引力,才能从根本上改变颓势,从而渡过难关,赢在未来。
说到文化,很多人误解为:“不就是务虚嘛”。其实,文化并非虚幻的,而是实实在在存在于语言、文字、服饰,甚至声调、语气里。闭眼想想,个人英雄主义的美国文化是啥样的?软语呢喃的吴越文化是啥样的?战火连绵的中东文化是啥样的?二次元文化是啥样的?一个个实体具象就在你的眼前,触手可及。文化,真不是传说中的虚无缥缈。
在大的国家层面,关于文化是否开放或者开放的程度,历来颇有争议。有人顾忌“文化渗透和平演变”,有人担心“闭关锁国盲目自大”,兹事体大,涉及到民族情感和政治方向,那是永远辩论不清楚的,这里权且不说。……
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