孙栋

摘 要：社会实践是推进高职大学生顺利走向工作岗位，实现就业目标的关键。要开展社会舆论宣传，营造保障环境；完善就业机制，满足毕业生实践需求；制定培训机制，增强实践教学针对性；注重考评结合，促进社会实践的良性发展。

关键词：高职院校；社会实践；就业能力；创新人才

中图分类号：G640；G710 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2017）23-0003-01

提升大学生就业能力，是高职院校培养应用型创新人才的核心要义。近年来，高等教育大众化带来的毕业生就业形势日益严峻，企业人才需求与高校人才培养目标之间的矛盾也更加突出。转变就业观念，探索新的人才培养路径，成为当前亟须破解的难题。作为高校促进毕业生社会适应力提升的重要途径，社会实践如何强化大学生的岗位职业素养和能力，需要高职院校教师正确对待和积极推进其渗透与实施。

一、社会实践在高职毕业生就业能力发展中的作用

社会实践能够增强学生对社会的认知，在参与实践活动中融入竞争意识、岗位意识、创新思维，促进由“校园人”向“社会人”的转变。高职毕业生积极参与社会实践，其作用有四点：一是强化社会适应力培养，特别是在具体活动参与中，锻炼自我对社会的认识，对新事物的发现、分析与解决能力，突出职业理想与职业现实之间的融合。二是强化就业心理素质，从社会实践中增加阅历，转变就业观念，调适自我心理，合理规划职业目标。三是强化创新思维的激发，特别是在社会认知中，走出课堂教学的束缚，以具体的社会问题来客观、全面地进行分析，激活创新思维。……