企业行为健康是“中国企业健康指数”的第二个维度，由竞争力、合规力 和责任力三个健康力构成。本次研究显示，企业行为的总体得分为79分，是健康三维度得分最高的维度。

企业行为健康偏科严重

如图一所示，四个区域的合规力具有较高得分，其次是责任力，而竞争力得分普遍较低，特别是东北部地区。总体而言，中国企业在合规力和责任力上有较好的表现，但是企业竞争力显得较弱。

区域竞争能力差异显著

从图二可以看出，东部的相对优势比较多，特别是人才优势和技术优势遥遥领先，而东北部地区的相对劣势比较多。四大经济区域巨大的竞争力差距，究其原因可能与区域经济的产业布局结构、资源优势、环境条件、发展历史等有关。以老工业为基础的东北地区，以及率先改革开放起步发展的东部地区，虽然都遇到了以“三期叠加”为特征的经济新常态，但是东部地区累积的人才、技术和资本力量，在转型升级的新经济形势下应该更能发挥作用，显然，振兴东北将是一項长期的攻坚战。

中国“三公”市场正在形成

企业伦理是有关企业的商业行为“要如何”和“应如何”的规范和原则。 企业伦理规范由两个因素决定：道德理性和社会契约。企业遵从的伦理规则受企业自身认知的限制，企业认为合理的行为可能在他人看来无法接受，而且企业会在与外界的互动过程中不断修正自己的伦理规则。企业伦理可分为三个类别：法律、法规和规章；……