【摘 要】 营销人才一直是出版产业发展的重要组成部分，随着新的信息技术发展，出版产业不断催生出新型的业务模式，这就需要营销人员适应新形势，寻求自身的转变。在“互联网+”时代，新型营销人才的培養不但能解决产业发展的乏力问题，而且能推动产业向纵深发展，使产业模式转型升级。

【关 键 词】“互联网+”时代；新型营销人才；创新

【作者单位】张涛，北京大学出版社有限公司。

【中图分类号】G230.7 【文献标识码】A

在“互联网+”时代，发现、重视并使用新型营销人才不但可以使出版团队面貌焕然一新，而且能使出版产业通过跨界、融合焕发出崭新的活力，推动出版产业向纵深发展。

一、从战略高度认识新型营销人才存在的重要性和紧迫性

人才是企业最宝贵的资源，营销人才是出版企业和产业变化过程中不可或缺的推动者。在“互联网+”时代下，营销人才正在告别传统出版产业的营销模式，不断转型，这是时代发展的必然趋势。

本文提到的新型营销人才指的是非编辑岗位的，掌握新技术、新思维、新技巧和新方法等的营销岗位人才，比如，网页设计人员、新媒体营销人员、大数据分析决策人员、电商渠道管理和销售人员，以及掌握新媒体技术和手段的传统渠道销售和推广人员。

新型营销人才的工作方式和模式已不同于传统的营销人员，具有工作效率高和不断创新的特点，他们在当前的出版业中已成为一支不容忽视的力量，能为出版企业带来可观的社会效益和经济效益。……