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对比平均工资，你达标了吗？

国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示：2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。（7月3日《中国经济周刊》）

@梦境达人1982：收入分配制度改革是经济发展和社会进步的重要体现，是社会和谐的重要保障，也是百姓最关注的问题，必须把“提低，控高，扩中”作为主线，逐步缩小收入和财富不合理差距，在全面建成小康社会中现实共同富裕。

@一路向南：平均工资是制定“五险一金”的參考标准，对于低收入者来说，自己的工资与当地平均工资差距越大，自己需要缴纳的社保费用越高，自己手里留的余钱就越少。现在眼瞅着“平均工资”一路被高收入者带着往亡狂奔，低收入者的负担岂能不增加？

@澳麦踏雪：“被平均”、“拖后腿”感受如此强烈的原因，就只有一个原因，高收入者工资太高了，北京有很多大型国企、著名外企等管理人才数量众多，乘以不菲的薪水，自然就把平均工资大幅度地拖了上去。正如打油诗所言，“平均起来算一算，个个都是张百万”。

@等风的猪：平均工资有意思吗？如果你拿那种非常正规、福利好非常好，而且是世界500强的私营企业和去小县城当一个小学老师来比较，那有比较性吗？平均的前提是主体要对等，当然你要钻文字牛角尖，那我也没办法。……