齐兴强

本篇延续上篇，笔者将结合孟子的民本思想，从得道多助、尊贤使能、推己及人、君子德风和教人以善等五个方面，探讨和解析在深度互联网化的今天，企业如何做好赋能管理。

得道多助：用正能量的文化凝聚人心

孟子在当时群雄并起、逐鹿中原的战国时期，大胆而鲜明地提出了以“王道和仁政”为核心的治国理念，特别强调君王要行王道，实行仁政，其精髓就在于治国理政要以道统为依归，以“德”为核心。孟子在《孟子？公孙丑上》曾说道：“以力假仁者霸，霸必有大国；以德行仁者王，王不待大。汤以七十里，文王以百里。以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，心悦而诚服也，如七十子之服孔子也。”意思是：“依仗强力，假借仁义之名而统一天下者是谓行霸道而非王道；行霸道者必须有强大的国力作为保障；依靠道德推行仁政而统一天下者是谓行王道，行王道者不一定要凭借多么强大的国力。古来以王道统一天下的商汤和周文王，起家之时并没有强大的国力，商汤不过区区七十里，周文王也不过百里。依仗强力使人服从的，别人并非真心服从，只不过力量对抗不过罢了；依靠道德使人服从的，是心悦诚服，就像孔子弟子中的七十二贤人心悦诚服于孔子一样。”

孟子在《孟子？公孙丑下》还谈道：“天时不如地利，地利不如人和。”“域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。得道者多助，失道者寡助。寡助之至，亲或畔之；多助之至，天下顺之。……