张晓霞

[摘 要] 健康择业心理，是迈向成功的第一步。然而中职生择业前不同程度地存在着自负自卑、茫然观望等心理误区，极易影响职业选择。从多年的中职生教育教学工作出发，对中职生常见的心理误区及干预措施进行分析，以引导学生树立择业信心，提高抗挫能力，帮助学生顺利就业。

[关 键 词] 中职学生；择业心理误区；干预措施

[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）05-0167-01

今天的中职生，受社会、家庭、年龄、经验等因素的影响，容易出现盲目自负、消极自卑、茫然观望等问题，特别是在面临择业的关键时期。如何认识和把握中职生心理特点，积极有效地教育、疏导并帮助中职生走出心理误区，保持健康的求职心理，扬长避短，顺利就业，实现自己的职业目标，是中职教师必须认真思考的问题。

一、中职生择业中常见心理障碍

（一）择业时的自负心理

自负是一种过度自信、高估自己、不切实际盲目自大的心理状态。由于受传统就业观念的影响，中职生在择业上往往过分相信自我导致出现自以为是、好高骛远、期望过高等问题，不能接受他人的意见和批评，认识不到自己所做的工作应该在生产第一线，应该从最基层做起，于是就出现了“高不成低不就”的恶性循环，产生心理失衡，从而造成就业受挫。

（二）择业时的自卑心理

自卑是自我轻视和否定的一种消极的心理状态，是一种缺乏自信心的表现。中职生普遍认为自己未能升入高中是失败的，心理比较脆弱，潜意识中就有压抑、自责甚至自卑心理。……