梁玲娜

摘 要：现今随着教育事业的不断发展，高职院校的规模也在渐渐扩大，学生的数量也随之不断增加，但是在学生的管理上却较为落后。辅导员所采用的传统的独立管理模式不能够再满足于当前高职院校的发展需求，各个阶段的工作还要借助学生干部的优势来进行完善，在适应高校管理模式的同时也能够让高职院校得到进一步的发展。本文就高职辅导员有效发挥学生干部作用来优化学生管理工作进行了探讨并提出了相关策略。

关键词：高职辅导员；学生干部；学生管理工作；策略

随着高校的学生不断增多，传统的辅导员管理模式已经不再满足现状的需要。在高职院校里，学生人数众多，单靠几个辅导员管理是远远不够的，因此，选拔有才能的学生干部来管理才能满足当前的需求。学生干部的加入，能够为各高职院校的学生管理工作更加有效，在减轻辅导员的工作任务的同时也能够更加快速有效地落实管理的决策与行动，并且对学生本身的能力提升也有一定的帮助。

一、当前高职院校学生管理过程中存在的问题

（一）高职辅导员自身问题

部分高职院校的辅导员大都是留校的学生，在涉及到管理学生方面的专业知识是比较少的，并且在对于管理学生思想上明显存在缺乏经验的现象，进而使得在管理学生时出现一系列的问题。所以，高职院校教师要与学生进行良好的沟通与交流并不断地进行学习，尽最大努力与学生建立起良好的关系，争取成为学生的人生导师与知心朋友。……