民营企业员工思想政治教育工作措施研究
2017-08-04白小会
神州·上旬刊 2017年6期
关键词:民营企业
白小会
摘要:员工的思想政治教育工作一直是民营企业各项工作的薄弱环节,存在着主体建设落后,工作方法单一,工作对象不稳,舆论支持不足等多方面的问题。在复杂的市场经济形势下,民营企业思想政治工作的落后也导致了企业员工队伍人心不稳,凝聚力不足,战斗力不强的情况,进而影响到企业的稳定与企业的经营发展。做为社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业的员工思想政治教育工作亟待加强。
关键词:民营企业;员工思想政治教育;工作措施研究
改革开放以来,我国的市场经济迅速发展,民营企业也在这一时期不断发展壮大,逐渐成为市场经济中不可忽视的重要组成。虽然经过多年的耕耘发展,我国民营企业在经营和管理上有了很大的改善,取得了很大的成就,但在思想政治工作方面由于发展较晚,重视不足,投入减少而导致了民营企业中思想政治教育工作的普遍落后,企业各级员工的政治素养、敬业精神以及团队凝聚力等都有待进一步加强。当前经济社会正处在转型时期,社会思潮也发生着深刻的变化,各种社会不良思想风气不可避免地会对企业员工的思想带来影响和冲击,使企业思想政治工作面临着更为错综复杂的形势,工作的难度更大,任务更为繁重。针对当前民营企业员工思想政治教育工作现状,我们必须要认清客观形势,进一步解放思想,开拓创新,不断努力探索针对现阶段民营企业员工思想政治教育工作的新思路、新途径、新方法,才能切实增强企业思想政治教育工作的实效性,从而为民营企业员工队伍的稳定,和企业的长远健康发展筑起一道牢固的思想屏障。……
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