张立峰

摘要：近年来，我国医疗体系为了满足广大社会居民的需求进行了多次体制、制度改革，医疗改革的实施与深入使各大医院政工工作正在不断向着多元化方向发展，医院政工人员在该阶段能否满足医疗体制改革对其提出的诸多要求，决定各大医院政工工作能否实现可持续发展战略目标，所以，关于新时期医院政工人员实际要求的研究有着重要意义。本文首先对当前各大医院政工工作现状进行分析，并就医疗改革形势下对政工人员提出的实际要求进行详细阐述。

关键词：医院政工人员；工作现状；实际要求

一、引言

医疗机构作为现代社会体系中最为重要的服务性事业单位，医院工作人员整体思想政治水平决定了社会居民对其的认可度，所以政工工作是现代医院行政管理中的重要组成，政工人员在工作中的言行举止往往会对医院思想政治水平有着直接联系现阶段如果各大医院政工队伍都是由高素质、高涵养的政工专业人员组成则对进一步提高医院工作人员的整体工作效率与服务质量有着重要的现实意义，同时也会使医院在医疗改革大潮中获取更多的益处与发展机遇，所以医院在经营管理中对当代政工人员提出了更多新要求，政工人员能否满足这些要求决定了各大医院的未来发展态势

二、新时期医院政工人员的实际要求现状

1、医院政工管理机制和监督体系不完善

首先，随着社会和谐和国家医疗卫生事业的快速发展，虽然建立了公共医疗服务保障体系，但目前医疗服务、食品药品监管、医疗保障等存在多个部门不科的管理现象，阻碍“四个体系”的建立和完善，也增加医院正常有效管理的难度。……