王建霞

（江苏建筑职业技术学院，江苏 徐州 211116）

供给侧改革视阈下高职院校毕业生就业竞争能力提升策略分析

王建霞

（江苏建筑职业技术学院，江苏 徐州 211116）

通过对近三届毕业生初次就业情况进行分析，并向2017届毕业生发放调查问卷、进行访谈等形式，对高职毕业生就业基本情况以及就业能力等方面进行了实证研究。根据研究结果，从供给侧改革视阈下，试图重点从政府、高职院校、大学生自身、用人单位等维度出发，构建高职院校毕业生就业竞争能力的提升策略，以期实现高职院校毕业生可持续就业能力的提高。

高职院校；就业能力；职业发展

2017年全国有795万高等院校毕业生，比2016年多出30万，国家和地方经济增速已经全面进入新常态，大学生就业状态已从“最难就业年”到“更难就业季”。就业是最大的民生，要把增强职业能力作为人才培养的出发点和落脚点，2017年2月6日，国务院在印发的《“十三五”促进就业规划》中明确提出高校毕业生仍是重点人群，就业形势应维持基本稳定。

一、高职院校毕业生就业现状分析

本研究对2014年至2016年三年间江苏建筑职业技术学院经管学院毕业生就业情况进行分析，以期对高职院校毕业生就业情况以及就业能力提升工作展开实证研究。

表1 经管与人文学院2014年至2016年毕业生就业率分析

近三年来，经管学院毕业生就业情况总体趋于稳定，毕业生人数与毕业生已就业人数基本趋于一致，这说明该学院毕业生就业情况较好，“先就业后择业”已成为毕业生的基本就业意识。……