工学一体化教学实践分化原因浅析
2017-07-16张云强宋维超
中国新通信 2017年12期
张云强+宋维超
【摘要】 结合调研,对工学一体化教学改革过程中的要素和环节,从七个方面进行分析,为深化工学一体化改革提供了参考。
【关键词】 工学一体化 教学实践 分析
笔者作为教改的亲历者和实践者,结合试点班级和专业教师调查,从以下几个方面进行了分析。
一、制度层面
1、激励评价制度不健全,评价内容简单化,存在定性评价与定量评价的度把握不准的问题。评价目标功利化,忽视教师感知度。评价标准忽视学科差异性和教师类型多样性特点。评价动力依靠外在压力和行政权力,忽略了教師积极性的内部动力。2、教师培养缺乏长效机制,特别是各类培训中后期的质量控制缺少跟踪管理。结合本地特色和教师特点进行分专业、分层、分项目进行个性化、菜单式培养;企业锻炼与课程任务有机结合,以带头人带骨干,以骨干团队来影响教师形成工学一体化教师培养的长期性。3、没有依据职业成长规律设计专业课程,学生的职业成长是从简单工作到复杂任务的能力发展过程,课程范围就应该从定向和概括性知识向学科系统深入化知识递进,从定向性任务向无法预测结果的任务发展,培养学生的学习兴趣和综合职业能力。
二、教师因素
工学一体注重课堂中的交流沟通以及指导实践活动,教师在引导学生在获取技能时,在技能和理论知识合理把握方面存在疑虑;“名师出高徒”教师应具备引导学生完成高水平的项目和任务的能力,对学生的过程指导有较强的掌控力。……
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