何燕妮

摘要：结合煤炭企业特有的女工家属参与安全管理的这一群众性活动，文章通过分析蒲白西固煤业公司女工家协在“三违”帮扶过程中出现的一系列问题，来进一步探讨“三违”帮扶的有效途径，并在职工素质技能提升、主人翁意识增强、安全权益维护和安全周期延长等四个方面取得了明显成效，主要做法和经验为煤炭企业安全生产第二道防线工作的开展提供了有益的借鉴。

关键词：女工家协 三违 帮扶

当前形势下，我国经济增速进一步放缓，能源结构优化调整，煤炭需求进一步降低，煤炭企业的经营压力较大，行业运行形势严峻。面临日益严峻的生产经营环境，煤矿“三违”在各种矛盾的激化下稍有加重，为企业的安全生产埋下了重重隐患，对矿工的生命安全造成了严重威胁。

蒲白西固煤业公司是由蒲白矿务局和原白水县利群煤业公司合并而成的一个股份制企业，于2003年10月31日正式挂牌成立，属于国有煤矿和地方煤矿结合的典范。新成立的蒲白西固煤业公司在用工上除了部分管理人员以外，大部分职工留用了原利群煤業的职工（80%以上来自周边农村）。经过十多年的改革发展，目前公司全面完成了“一井一区一面”的生产布局，矿井机械化水平、质量标准化建设的全面提升，与职工队伍现有文化素质和技术水平之间的落差使得“三违”人数会不同程度的增加。截止目前公司实现了安全生产13周年，这一成绩更使得安全管理如履薄冰、如临深渊。……