明遠

在香港，其實基本上已經實現了“全民就業”，失業率常年保持較低的水準。在2008年全球金融危機以後，香港確實受到了一定程度的衝擊，也出現部分群體的短暫性失業，隨著香港整體經濟的復甦，就業率逐步提升，受到影響的群體範圍也日益縮小。因此，總體而言，每一個地區都存在失業的狀況，對待失業要區分是短暫性失業，還是結構性失業，亦或者長期失業。

人才與市場，不相匹配

目前全球的就業環境中，青少年群體的失業率相對保持較高，香港也一樣如此，這本身就存在一個適應與過渡的問題，大部分學生從學校邁入社會，並不能保障在找工作的第一時刻就能找到適合自己的工作，加上對於工作期望的不同，工作經驗缺乏，因此在初就業市場上的競爭力不足，容易出現就業難或者短暫性失業的問題，所以這其中的低學歷、低主動性的青年尤其值得關注，需要後續的政策扶植與引導。

當然，整體香港都存在就業結構相對固定的問題，大環境下，金融、地產、服務業是香港就業結構中的主體產業，除了服務行業以外，青年進入這些專業性較強的行業都有一些難度，畢竟存在高度市場競爭的行業對於新生力量的進入是有一個較高門檻存在的，加上學校的理論學習並不能完全代表其真正在市場中表現出的經驗與競爭力，因此對於青年而言，必須審慎地思考如何調整自己的方向，從而適應市場本身的就業要求，畢竟雖然如今互聯網高度發達，但教育市場上的人才輸出與實際需求之間仍存在著某種程度的“不匹配”，很多青年並不掌握社會所期待的技能，這需要教育、市場與就業者三方的同時調節，從而更加匹配市場，充分就業。……