黎梓彥

近日，再有博彩員工提出爭取博彩員工雙休日的提法，不過似乎並未能引起更多政治團體或社會人士的回應，很快消失在市民的視線中，實在可惜。

大家都知道，博彩業在澳門是一個古老的行業，且百多年來賭業在澳門一路演變，掌控著本澳經濟命脈和社會發展。澳門最早賭博業合法化是在1847年，最早的賭牌是在1930年代，而2002年賭權開放，吸引了來自國際上賭博財團進駐，自此，開啓了賭場遍地開花盛世。如今，從事博彩業員工少則五、六萬，而以本澳就業人口三十多萬來計，估計本澳有過半人數從事跟博彩業有關行業，可見，加強博彩行業的監管對本澳而言有多麼的重要。

說到博彩業的重要性，我想我們不用過分關心賭收，反而應去關心背後為博彩業拼殺的員工，他們的工作條件如何？他們的權益如何？博彩企業又為員工提供了哪些合適的工作條件？遺憾的是，儘管澳門很多政治團體為禁開放莊荷、賭場禁煙等不懈努力，卻從未有團體著力把員工工時休息日作為議題來爭取。早些年前有團體透露，博彩員工每周工時遠超過國際勞工組織建議的每周40小時，在“輪班制”下，人人身心透支，連基本的休息時間也不夠，遑論與家人朋友共聚天倫。與此同時，員工更被迫於節假日返工，惡劣颱風天氣下也要返工。同樣不可忽視的是，博彩業的負面還體現在社會成本高，對員工的身心有百害而無一利，一些意志不堅定的員工甚至會耳濡目染而身陷賭癮泥淖……