国家卫生计生委：探索构建党建综合考核评价体系近年来，国家卫生计生委探索建立以年中党建综合督查、年终惩防体系检查、现场述职评议考核三大集中考核为主，党建工作动态督导考核为辅的党建综合考核评价体系，旨在推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。年中考阶段主要为综合督查党建阶段性工作，摸清各单位党建工作现状，为加强和改进党建工作明确了清晰化、具体化的目标，利于及时整改、推进落实。年末考重点聚焦党风廉政建设，既从大处着眼也从细微处下功夫，从正面、侧面掌握情况，倒逼各单位制定措施落实整改。另外，动态考随时掌握党建任务推进状况，机关党委根据不同工作任务要求，形成“督导组+”的工作模式。现场考全面检验党建各项工作，根据现场述职和测评情况，确定考核结果，形成最终意见，进而据情况约谈整改。综合考评以考带做、以评促建，不断提升直属机关党建工作的制度化、规范化、科学化水平。

河北承德：建立健全“督考问用四位一体”联动机制近年来，河北省承德市深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和选人用人重要思想，坚持完善选人用人机制，制定出台《关于建立“督考问用四位一体”工作落实机制的实施意见》，逐步探索构建“党政督查一体、督查考核一体，督考问责联动、督考用人联动”的工作体系，尤其放大了“督考问用”的效应，提出了几点工作办法：一是实行“党政督查一体、督查考核一体”。……