王斌

针对机关党建工作“灯下黑”问题，江苏南通积极运用现代信息技术，探索构建机关党建综合管理系统，通过“网上”学习交流、服务管理、党务办公，创新机关党建管理方式，增强党建工作活力，为机关党组织和党员干部群众提供便捷、高效的服务。

科学设计系统，破解任务难量化的问题。机关党建工作的难点在于对党建工作任务进行量化管理。南通市级机关工委综合考虑工委服务管理需求、机关直属党组织及基层支部日常工作需求、机关党员群众学习教育需求，采取内网和外网相结合，普遍性工作与差异性工作相结合的方法，科学设计“综合考评系统”“党员及党组织管理系统”“网上党支部系统”“市级机关作风建设电子评议平台”等子平台，合理设置子平台的功能模块，确保全面涵盖党建工作各项内容，量化各类党建工作任务。通过登录“综合考评系统”，机关直属党组织对照年度考核要求，将年度工作计划、目标实施进展及创先争优情况等上传系统，接受来自机关工委、兄弟单位、党建指导员的阅评。通过登录“党员及党组织管理系统”，机关直属党组织在网上处理党员关系接转、党费管理、党员评议等党务工作。通过登录“网上党支部”，机关基层党支部对照“三会一课” “党组织统一活动日”要求，定期上传组织生活记录，所有党组织及党员群众均可在页面浏览学习。通过“市级机关作风建设电子评议平台”，组织党员干部群众对机关作风进行网上评议。……