内容摘要：老子的管理思想有着丰富的内涵，对后世产生着深远的影响。因此，本文便试图对老子的社会管理思想进行研究，起首探究了其产生背景，然后对社会管理的基本原则、管理者具备的素质、管理方法、管理目标分别进行了阐述，以期能够对老子博大精深的管理之道有所体悟。

关键词：老子 社会管理 无为而治

老子是道家学派创始人，是中国古代著名的哲学家、思想家，其经典著作《道德经》蕴蓄着深厚的思想内容，其中的社会管理思想更是对后世有着不可估量的价值意义，下文就主要致力于对老子社会管理思想进行深入地梳理和探析。

一.社会管理思想的产生背景

春秋之际，各诸侯国的管理者任意妄为，导致社会动荡不安、秩序混乱，给百姓带来了沉重的灾难。首先，土地的兼并现象日趋严重，加剧了贫富差距的分化，“富者田连阡陌，贫者无立锥之地”就是当时社会的残酷写照。其次，各诸侯国为扩大领土、掠夺财富肆意发动战争，频繁的战争使百姓流离失所，生命安全无法得到保障。另外，诸侯国各领导阶层为满足骄奢淫逸的生活和频繁的对外战争，而“厚征敛于百姓，暴夺民衣食之财”，这横征暴敛更是加深了老百姓饥寒交迫的生存苦难。《左传》中就曾记载齐景公“征敛无度，宫室日更，淫乐不违。内宠之妾，肆夺于市。外宠之臣，僭令于鄙。私欲养求，不给则应。民苦病，夫妇皆诅。[1]”

“任何真正的哲学都是自己时代精神的精华”[2]，真正的哲学家总是身处时代的前列，老子就是那个时代的先锋。……