姚国飞

摘 要：随着我国市场经济的快速发展，新时期对煤矿企业工会工作创新提出了更高的要求，作为一项特殊性的工作，工会工作主要是为了煤矿企业经营管理活动有序开展提供坚实的服务保障，同时也是发展创新的根本所在。本文主要就煤矿企业工会工作的创新进行分析，结合实际情况，寻求合理对策。

关键词：新形势；煤矿企业工会；创新对策

一、新形勢下煤矿企业工会工作和特殊性

（一）服务保障是关键

当前，煤矿企业工会需要充分发挥自身积极作用，为煤矿企业提供服务保障的同时，还要关注职工需要，满足服务于经济转型需要。工会工作要更好的适应工作需求，在此基础上顺应时代发展需求，从基层角度出发，配合专业设计，紧紧围绕党的十八届三中和四中全会要求，引导职工群众能够积极参与到煤矿企业工会改革中。煤矿企业工会改革关键在于服务保障，提升服务意识，充分发挥服务保障作用，服务于发展战略，推动煤矿企业转型和创新。

（二）和谐共赢是宗旨

煤矿企业的工会主要是以服务保障为核心职能，是职工权益的保护者，根据相关法律法规，维护职工的合法权益是工会的根本职能所在。在新常态背景下，我国的经济发展速度有所减缓，现代煤矿企业获得经济效益的动力不足，很多煤矿企业为了应对这一经济环境，开始大规模的裁员、降薪，致使广大职工十分不满，引发了严重的社会纠纷和矛盾冲突。……