黄志梅

新课程实施以来，生本教学理念已成为共识，但我们在平时的调研中也存在着一些问题，如，教师的“教”和学生的“学”关系错位、缺位；学习目标的制定泛化、虚化；教学环节的设置盲目随意；学生的学习只有形式，缺少学习行为的规范要求，学习能力的培养更多地只存在于教学设计中，课堂上难觅踪影，缺乏良好学习习惯的养成教育；课堂上目标达成与否缺少有效的反馈检测机制；“教无启发，学无思考”“探究无意义、互动少争鸣、合作无目的”“课内损失课外补”等伪科学的教学现象在课堂教学中时常出现，学生被“题山卷海”包围，课业负担重，等等，这些问题已成为制约课堂教学改革的瓶颈，制约了学生的个性发展。

近年来，我校始终坚持“为每一位学生的终身发展奠基”的办学宗旨，围绕“打造生本课堂”这一中心工作，大力实施教师专业发展促进策略、学生综合素质提升策略和教学常规管理精细化策略，教育教学质量持续快速提升，多次受到上级主管部门的表彰，社会满意度不断提升。

一、实施“以生为本”理念的教师全员培训

教师是新课程的实施者，其专业化水平的高低直接影响着课程改革的成败，而校本培训又是促进教师专业化发展的重要途径。我校认真落实“且学且行且思”教学研训一体化策略，通过不断地“学点滴、行点滴、思点滴”，促进教师专业的螺旋式快速成长。一是加强师德建设，全力打造“诚和乐”校园文化品牌，深入开展了“爱与责任”“用心去做”“用生命影响生命，让每一个生命都精彩”等主题师德教育活动，提升教师的敬业乐业意识。二是提升业务水平，除积极参加上级组织的教师培训、远程研修、教研活动外，进一步强化《有效/高效课堂教学技能技巧培训手册》《教师教学常规、课堂教学常规、优秀教学法培训手册》《名师课堂教学管理的66个经典细节》等先进理念的学习；立足校本，認真组织开展迫切需要解决的“小、实、真、急”校本专题研究，通过“问题细化、研讨深化、策略优化”引导教师向“研究型”教师转变；充分发挥山东省“1751”改革创新工程项目学校的优势，不断“走出去请进来”，先后派出多名教师到青岛市以外的名校考察学习，外出人员的学习体会均编入《且学且行且思――他山之石》，作为二级培训的重要内容。这些措施有力地更新了教师的教育观念，教师专业化水平朝着“六会”的目标前进，即教学理念会运用，教学经验会总结，教学模式会提炼，教学观摩会评价，教学风格会创造，教学专题会研究。

二、加大“以生为本”理念的特色校本课程开发与实施力度

如果说国标课程给学生的全面发展打下基础，全面中就要有重点，是“营养餐”，那么，校本课程开发是满足学生个性化发展需要的，学生最需要什么就要开发什么，是“自助餐”，具有可选择性。我校立足实际，充分挖掘现有条件和资源，在对教材适当取舍、延伸、拓宽，重组的基础上，出台并认真落实《学校课程实施方案》，开设了拓展型课程（如益智类的“中国象棋”，语言文字类的“写作”“古诗文诵读”，艺术、健身类的多个社团活动等）、探究型课程（如“非物质文化遗产进校园”——泊里红席、太极拳、剪纸；趣味数学等）等15项校本课程，力争为学生提供丰富多元的选择机会，营造和而不同和个性张扬的氛围，让每个生命的潜能都能得到充分地挖掘，素质得到全面提高。

三、加强“以生为本”理念的集体备课研究和团队管理

集体备课可以汇集集体智慧、实现资源共享、达到优势互补，以求教学的最佳效果。为加强集体备课的研究和管理，我校：一是践行“只有优秀的团队，没有完美的个人”的工作常态理念，着力打造两个核心团体：以“面向全体、保优增优、转差补弱、整体推进”的全员育人导师制为载体，以级部、班级为主体的教学绩效“目标实现协作体”；以“问题细化、研讨深化、策略优化”的集备活动为平台，以学科组长、学科教师为主体的教学绩效“质量提高协作体”。二是紧紧围绕“三度”（学生参与度、思维深刻度和目标达成度），大力开展“课前研讨、课后追问”活动，即课前研讨“在本课学习过程中，学生用什么方法和技能，通过什么过程去了解、观察、思考，获取哪些知识，产生什么样的情感态度价值观？”课后追问“这节课让学生获得什么，获得多少？让学生用多长时间获得？让学生怎样获得？是否每个学生都完成了学习目标？”三是落实好“巧布置、勤检查、快反馈、细指导、速整改”的常规管理精细化策略，实施“工作清单式”“问题解决式”工作方法，严把教学“五大环节”。

四、打造“以生为本”理念的高效课堂教学模式

高效课堂是以生为本的课堂，更深层次体现的是新课改理念和思想。我校从打造“诚和乐”校园文化品牌入手，学习落实“为思维而教、在活动中建构”的教学理念，以学校大力倡导的“332、五环节”40分钟课堂教学模式为基础，以问题为中心，以行动研究为杠杆，按照分层推进、立体实施、长期坚持的策略，下大力气探究“导、学、探、讲、练”各教学环节的设计，落实“六放”要求：即课本放手让学生阅读，重点、难点和疑点放手让学生议论，提出的问题放手让学生思考解答，问题的结论放手让学生概括，知识的规律放手让学生寻找，知识结构体系放手让学生构建，确保“三个到位”：即教学目标确定到位，教学过程实施到位，课堂教学效果到位，不断追求“师生关系和谐，教与学和谐，教育与教学和谐，课内与课外和谐，学科之间和谐，教学目标、内容与方法、手段之间和谐”，以此营造高效愉悦的课堂氛围。

五、探究“以生为本”理念的习惯培养

叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯”。我校从大处着眼，小处入手，按照养成教育“规范化、细目化、序列化”的要求，开发实施《成功的秘诀》《智慧应对中考》《走向成功》等校本课程，落实《泊中学生一日、一周学习常规》《养成教育一日常规30条》等规章制度，采取《家校联系本》、家长飞信群、有针对性地家访等指导督查措施，加强对学生课堂听讲习惯和早晚自习、双休日等在家时间的自主学习效率、生活习惯等方面的指导，全力落实“三心”教育，即“信心教育”——提振学生的学习士气，“静心教育”——夯实学生的学习基础，“责任心教育”——开拓学生的远大胸怀。

六、坚持“以生为本”理念的学生潜能开发

采用分层渐进式教学既符合“因材施教”“循序渐进”的教学原则，又符合素质教育的“全体性”“层次性”和“发展性”原则，有利于面向全体学生，使不同层次的学生都学有所获，共同发展。我校牢固树立“五种思想”（即：从最后一名学生抓起，关爱每位学生的成长；尊重学生的人格，对学生教育要有爱心和耐心；允许学生在学习和个体发展上存在差异，并根据这种差异搞好因材施教；相信每个学生都有上进心和学习欲望；相信每个学生都能获得成功），在各年级各学科大力推行“面向全体、转差补弱、保优增优、整体推进”的学生综合素质提升策略的成功做法，落实“优生导师制”“边缘生承包制”“质量会诊制”“素质发展星定期评选制”等制度，利用好《“全员育人导师制+学习共同体”工作手册》，着力研究好学生的现状及成因，学生的长处与不足，学生以后发展的重点和措施，加强个性化辅导和学生学习兴趣习惯的培养，分层次做好“优秀生、临界生、弱科生”的提升工作。

在今后的工作中，我校将继续坚持以人为本的工作理念，聚精会神提质量，一心一意谋发展，不折不扣严管理，伏下身子抓落实，把教育中琐碎的事情做彻底，把平凡的事情做经典，把简单的事情做精细，使得管理再上新水平，质量再上新台阶，改革再出新举措，发展再添新亮点！

（作者单位：山东青岛市黄岛区泊里中心中学）