刘衍春

摘 要：随着经济社会的发展、生活节奏的加快，人们对于铁路出行速度、安全、服务水平方面的要求不断提高，这无疑会给铁路一线职工带来更大的工作压力和精神压力。然而，铁路一线职工并没有获得与其面临的工作任务和精神压力相匹配的福利待遇，现有福利待遇制度还存在诸多的问题。本文通过对现阶段我国铁路一线职工福利待遇方面存在的突出问题进行分析，有针对性地给出提高铁路一线职工福利待遇的几点改革措施。

关键词：铁路一线职工；福利待遇；改革

中图分类号：F532.6 文献标识码：A 文章编号：1009 — 2234（2017）05 — 0061 — 03

一、前言

随着经济和社会的快速发展，为了满足我国居民出行和货物运输需求，我国已经全面建成四横四纵高速铁路网，全国各地基本实现客货分线运营。伴随着“一带一路”建设，铁路又成为了2017年“两会”的热点元素，铁路事业的发展得到了国家的高度重视。2017年3月，中国铁路局发布《铁路标准化“十三五”发展规划》，明确了“十三五”时期中国铁路行业标准化工作的指导思想、基本原则、发展目标、主要任务，这标志着中国铁路将向着标准化方向发展。

铁路是我国交通运输网络的主力，是经济发展的大动脉，备受国内社会的瞩目。然而，作为经济发展大动脉的守护者——铁路职工，却没有得到社会的广泛关注，特别是铁路一线职工的福利待遇问题长期被忽略。我国铁路行业改革始终保持大刀阔斧的态势，原有铁路下属医院和学校被剥离出来、分局被撤消，政企分开，再加上安全运行和服务标准不断提高，工作时间长、工作强度大，半军事化管理，铁路一线职工的福利待遇不但没有实际的增加，反而有所降低。……