关于深入实施学生“成长导师制”的几点建议
2017-06-20孔凡宝
职业 2017年3期
孔凡宝
“导师制”最早起源于英国牛津大学,主要应用在高等教育的研究生教育上。具体来说,就是为学生指定一名教师,指导该学生的某一学科的学习和良好道德品质的形成,主要以如何制订学习计划、怎样深入学习、如何进行课题研究等学术指导为主,同时导师用自己的言行潜移默化影响学生道德品质的形成。笔者学院作为一所技工院校,推行的学生“成长导师制”,重在通过亲情化、个性化教育,在生活、学习、思想、行为、心理上随时指导帮助学生,使优者更优,差者进步,为学生的健康成长创造条件。积极配合学院学生军队化管理,逐步形成点面结合、刚柔并济的学生工作局面,促进学生的全面健康成长,真正做到教书育人。
一、学生“成长导师制”在学院应用情况
笔者学院开展学生“成长导师制”以来,实施了百名导师帮扶工程,由全院副科级以上干部或具有副高职称资格的教师与学生结对子,对学生的健康成长起到了积极地引导和促进作用,拓宽了学生管理工作思路,在教育教学中发挥了显著作用,具体如下。
一是探索出具有特色的学生“成长导师制”实施方案,形成军队化管理面向全体学生。学生“成长导师制”注重个体,成为学生军队化管理的有益补充,为创建技工特色教育教学奠定了基础。
二是引导学生全面健康发展,配合“学四德教育”工作全方位开展,形成良好教风、学风、校风,进一步塑造学院的良好社会声誉,实现了和谐校园、平安校园的创建。……
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