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高职学生心理资本现状的调查研究
——以黑龙江农业经济职业学院为例

2017-06-19刘丹杨春

辽宁农业职业技术学院学报 2017年3期
关键词:差异心理高职

刘丹,杨春

(1.牡丹江师范学院,黑龙江 牡丹江 157011;2.黑龙江农业经济职业学院,黑龙江 牡丹江 157041)

高职学生心理资本现状的调查研究
——以黑龙江农业经济职业学院为例

刘丹1,2,杨春1,*

(1.牡丹江师范学院,黑龙江 牡丹江 157011;2.黑龙江农业经济职业学院,黑龙江 牡丹江 157041)

为了解高职学生心理资本的现状,本研究采用了南开大学张阔教授的《积极心理资本问卷》,对黑龙江农业经济职业学院的501名高职学生进行了调查,结果发现:第一,高职学生心理资本整体状况良好;第二,高职学生心理资本在是否担任过学生干部、是否做过兼职、职业目标、学习成绩、性格及人际关系方面存在显著差异。

高职学生;心理资本;培养策略

心理资本是指个体所拥有的积极心理资源,是个体在成长过程中表现出来的一种积极心理状态,心理资本富足的同学拥有快乐的心态,能够积极客观的认识自己,正确的面对挫折,永远心怀希望,向着目标,乐观积极的看待生活。心理资本由自我效能感(或自信)、希望、乐观和坚韧力四个维度构成(Luthans,2004)。可以说,心理资本是个人成长和企业绩效提升的重要心理资源。

现有的有关心理资本的研究中,主要集中于企业员工的心理资本的调查,对于高职学生心理资本的现状研究很少。本文以黑龙江农业经济职业学院为例,运用张阔教授编制的《积极心理资本问卷(PPQ)》进行调查,对高职学生的心理资本进行研究,了解高职学生目前的心理资本整体状况及人口学影响因素,同时提出一些具体、有效的策略来提高高职学生的心理资本水平。……

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