鲍一鸣

（辽宁广播电视台 110004）

摘 要：电力设备的检修，能够保证其处于最佳工作状态，保证供电安全。文章通过对电力设备维修及其存在的问题进行探究，并提出应对对策，以期为广大的研究者提供参考。

关键词：电力；设备；维修；存在问题

引言：

在时下的供电企业中，电力设备的技术在不断更新和完善，对维修工作提出了更高的要求。所以，电力设备的管理和维修非常重要。但由于受到制度、管理方面的印象，设备维修中还存在着问题。在电力设备维修中，应当采取科学合理的应对策略。但维修应当符合电力设备的客观需求，从保证供电安全和运行状况的实际出发。

一、电力设备维修内容概述

通常，电力设备的维修包括两个方面的维修。

1、全面检修

当前形势下，我国的电厂在检修其内部发电机组的时候，通常都是以《发电厂检修规程》作为依据，来展开检修的。其中的具体内容是：电力设备每4-6年需要大修，时限是50-80日；每两年都要小修，时限是10-12日；目标对象是企业全部电力设备。当前的全面检修受制度制约，而不是由运行状况来决定

2、事故维修

在当前的相关规定下，电力设备一旦出现突发性的事故，需要立即对其采取抢修行动，保证供电安全。然而，这种类型的维修却不在计划之内，只是属于临时性的维修方式。不过也正好弥补了定期检修的一些不足之处。

二、存在的问题

1、制约设备的合理使用

在我国现阶段的电力企业里面，依旧有不少定期维护修理制度在使用。它要求在维修期内，不管设备有没有发生故障，都必须经过检修才能继续使用。而当电力设备发生故障的时候，又因为没有到该维修的期限，使得故障没办法及时被排除，只好让设备带着故障运行。一些性能正常的设备却因不合理的维修，导致磨损加剧。这对于电力设备的损耗以及使用寿命来讲，都是非常不利的。这种制度无重点主次之分，不仅会使企业的生产成本升高，还将影响电力生产的发展。

2、维修人员专业素养问题

在相当长的时期内，供电企业中，在对设备进行维修时，不少工作人员依靠的都是经验主义、本本主义。在对故障进行判断时，更多是依赖过往经验，观察设备的运行状况而进行的，而不是通过科学的决策手段来进行。这对维修人员提出了相当高的要求，他们需要对故障判断地非常准确，才有益于决策。在维修工作人员工作任务较为繁重、效率有待提升的情况下，要想做到这一点难度非常大。此外，这项工作技术性非常强，对维修人员的要求不仅在管理经验方面，还在设备的原理和维修的技术方面。

3、缺乏完善的信息资料管理体系

就电力设备而言，其维修并非短时期或临时能解决的，而是需要通过连续、长期操作来完成。例如，在最近一次的维修中，需要将其时间、缘故、结果都进行记载，为日后提供数据和信息参考。维修工作人员通过把这些信息和数据拿来分析，可以对整个过程进行有效判断和借鉴，有助于在后面的维修中，更有效地应对类似问题，或是将这些数据信息结合自己的知识体系、经验，处理新问题。如此一来，维修电力设备的针对性就更强了。但是，维修工作人员受到定期维修制的影响，只是在维修到期的时候才会进行，且数据信息量大，任务繁重，出现重复记载等现象因此。使得记录对于他们来说看似派不上什么用场，也就疏于管理。除此之外，还有一些企业仍使用手工登记方法，记录、查询都相当麻烦。

三、应对电力设备维修问题的策略

1、科学合理地管理和使用电力设备

在电力设备的日常管理和维护修理中，采取一些科学合理的措施，就是要让设备能够处于良好的工作状态，保证供电安全。针对于使用和维修过程中出现的不必要磨损、带“病”工作等问题，制定相关的制度和对策，从多方位考量其运行、维修、更新等问题，尽可能地使故障少发生，延长起使用寿命。同时，采用科学合理的管理措施，把设备维修归纳到有效地管理体系中，提高设备使用的经济效益，为企业节约成本。

2、有效管理维修信息

在电力设备维修中，维修信息和数据是相当重要的。维修人员通过对以前的维修记录查询，分析维修过程能够对设备故障发生的状况、表现、原因、处理方法等进行归纳总结，从而形成自己纳入到自己的维修知识体系中。这对于日后的维修来讲，工作人员通过结合以前的信息，对故障设备进行有效排查，并合理修复。这不仅能够保证电力设备更加顺利运转，也能为维修人员的维修决策提供一定依据，提高维修准确率和时效性，促进供电企业电力设备的管理工作，为供电企业带来更多经济效益。

3、进一步提高维修人员的技能素养

在电力设备所有的维修因素里面，人的因素无法取代。所以，维修人员是维修工作中特殊而关键的因素。在当前的供电企业中，采用的电力设备越来越先进，技术和理念也比以前更先进。这对维修人员的技能素养方面的要求更高了。从这个层面来看，供电企业面临着如何才能拥有更高水平维修人员的艰巨任务。结合电力设备的供电过程中的状况，可以结合一些实际情况具体分析，选取切实符合企业运转的项目。同时，进一步加强对现有维修人员的培训，并在聘请行业中的专家等权威人士参与培训和经验交流。并采取内部选拔、培养，外部引进优秀人才的策略，建立起较为完善的培训机制，使维修人员在认同企业的同时，能够全身心地投入到维修工作中，为企业做出更大的贡献。

4、建立完善的激励、考评机制

在电力设备的维修工作中，维修人员保持着良好的工作态度、强烈的工作激情，对于维修工作而言，是非常重要和有利的。供电企业想要做到这一点，首先应当建立起一套较为完善的考核评估机制，以及刺激工作人员工作激情的激励机制。当工作人员完成维修任务后，对其工作进行科学客观地评价，考核其工作期内的业绩。根据这些信息，对维修工作人员进行奖惩。同时，考评制度必须遵守科学全面的原则，激励机制要遵守公平公正的原则。另外，在制度的实施过程中，应当同维修工作人员进行充分交流。除了制度本身具有的说服力外，也需要维修工作人员的认同。通过这样的制度，能够使管理更加合理、有效，维修工作更加顺畅有序。

结束语：

综上所述，电力设备的维修尚存在著一些问题。为了是电力系统能够更加良好地运转，促进供电企业的发展，就必须采取相关措施，解决这些问题。这样才能保证电力设备正常运转，为供电安全提供有效保障。

参考文献：

[1]管国栋，宁江波. 论电力设备维修工作存在问题的解决措施[J]. 通信电源技术，2015，06：258-259.

[2]李世平. 电力设备维修问题探析[J]. 民营科技，2013，04：3.endprint