吴青松

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2017.11.249

摘 要：高校的校园文化与就业文化具有共同发展、相互依存的重要关系。积极推动高校校园文化与就业文化建设的有机融合，对于高校的建设和发展有着至关重要的作用，同时也能有效地促进高校校园文化的应用建设，帮助高校实现人才培养的目标，对于提升高校学生的综合素质等也有着关键的作用。

关键词：高校 校园文化 就业文化 融合

中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）04（b）-0249-02

高校大学生在校期间应该加强理论知识的学习并且要掌握扎实的实践技能，同时还应该重视培养学生在校园中的就业氛围，大学生即将结束大学生活，马上就会走向工作岗位，这段时期应该为今后的发展奠定良好的基础，让自身具备较强的职业责任感、上进的事业心、良好的道德品质和创新思维能力等。提升校园的文化建设水平是加强和改进高校学生工作的最佳途径，也是提高学校办学规模和层次的重要举措，能够为学生的健康成长发挥积极的作用。同时，开展高校校园文化建设的过程中应该更加重视校园的就业文化，努力营造良好的就业文化氛围，会对校园文化的建设起到重要的作用。

1 校园文化融入就业文化的重要性分析

1.1 打造良好的高校校园文化

营造更加和谐的高校校园文化，其主要内容是营造更为和谐的校园文化氛围，而这种校园文化氛围的形成应该与就业文化的建设紧密相联，高校的就业文化工作直接影响到高校的校园文化建设。特别是在现在的形势下，高校更应该主动作为，充分发挥校园文化的强大作用，打造和谐的校园文化气氛，让学生们健康顺利的成长。尤其是在当前极为紧张的就业压力之下，高校更应该积极探索实施校园文化与就业文化的双重建设工作，通过开展形式多样的就业指导工作，引导学生树立良好的职业道德观，同时能够丰富学生的校园文化生活，使高校学生获得更大的教育和启迪，并从自身的实际行动做起，以饱满的热情去迎接各种挑战。

1.2 以校园文化建设推动就业文化的产生

在现代的很多高校，仍然会出现过分追求高“就业率”的现象，很多学校只凭数据说话，并没有真正的向学生阐述各种关于自身职业领域的各种知识和理念，没有让学生树立正确的职业价值观，导致高校的文化氛围没有形成好。高校在校园的文化建设过程中，应该重视引导大学生形成积极的职业观念，树立良好的职业道德意识，为人生的发展做好铺垫。

1.3 营造符合时代氛围的文化

现在，很多高校的校园文化已经被看作是一种高校文化的精神所在，它是集传统文化和现代作风的综合表现，能够真实客观地反映出高校的教育环境和文化气氛。高校的就业氛围主要在于营造一种适合受到并且适应高校文化发展的一种就业文化氛围，它的发展一定能够受到良好的校园文化影响。所以，这二者的关系应该是相互促进和包容的，也是有利于高校发展的文化氛围。

2 校园文化与就业文化建设的有效措施

2.1 合理规划校园文化，有效开展就业文化

随着高校人数的不断增多，毕业生的就业压力多年保持依然十分严峻的局面，每所高校都应该顺应时代发展的要求，科学谋划校园的文化影响。在高校的建设过程中，应该加强宣传就业文化方面的工作，这样才会使就业文化真正成为高校文化建设的重要方面。既要从管理上重视就业文化的建设，还要从教学方面狠抓有关就业文化的建设，并且要逐步使这项制度走向规范化，促进校园文化与就业文化的相互发展共同进步。

2.2 用校园文化进行引导，带动就业文化的进步

高校应该特别重视校园文化的引导示范作用，积极推动就业文化的科学发展，形成一种以就业为目标的校园方式，这种方式的形成是需要不断的积累和改进的，这样能够反映出广大师生的共同奋斗目标。它是所有高校发展的力量源泉，也是校园文化的根基所在。培养符合自身学校特色的校园文化精神应該高度重视校园文化的建设，还要将就业文化氛围纳入其中，这样也能获得就业文化的快速发展。高校也要针对自身的不同情况，充分发挥学校的自身优势，建立出一条符合自身学校特点的“就业精神”。这样才能发挥自己的独特优势，用学校精神来展现自身的办学理念和精神特点，同时营造出符合高校特点的校园文化精神。

2.3 文化建设应该为就业建设打好基础

高校应该充分发挥学社组织的作用，让学生在社团中不断进行自我加强和完善，通过各类学生社团组织的活动，能够丰富学生的课余文化生活，还能给学生创造出积极向上的文化氛围。校园文化与就业文化的不断融合能够为学生的交流和发展带来诸多的机会，通过学生社团举办的各种形式的就业指导活动，能够对学生产生一种积极的引导作用，培养学生的就业意识，使校园形成一种良好的就业氛围，为校园文化的融合发展创造良好的内部环境。

3 校园文化与就业文化融合的措施

3.1 重新定位校园文化，科学规划就业文化

当前我国高校的就业形势依然严峻，所以，每所高校都应该结合自身学校的特点和要求，对校园文化进行重新的定位，对高校的就业文化建设进行科学规划，同时，应该注重校园文化的建设，加强就业方面的引导和宣传，在管理上和教学上都应该重视对就业文化的宣传，这样能够使就业文化更加规范和科学，这样也能更好地让就业文化和校园文化结合起来，实现共同繁荣的奋斗目标。

3.2 用校园文化带动就业文化的发展

高校应该加大对就业文化的扶持力度，就应该不断发挥校园文化的主导作用，让高校形成一种以就业文化为主导的方向，就业文化的形成有着自身的独特优势，是高校发展的内生动力，这对校园文化的发展有着重要的作用，在校园文化建设中发挥着不可替代的现实意义。将就业文化和校园文化进行有机的结合，是推动现代高校进步的重要举措。校园文化建设不能一蹴而就，它需要经历一个漫长积淀的过程。这对于有些建校稍晚的学校来说，是一个比较大的挑战，但是这些学校也应该迎难而上，充分发挥自身的优势，只要学校重视，就能够在全校上下形成一种良好的氛围，这种氛围能够将学校的作用充分的发挥出来，这样学校就会具有较强的时代精神，用自身的独特视角去观察自身的办学理念。推动品牌效应和竞争力的实现，从而实现文明、健康的校园文化环境。

3.3 校园文化要为就业文化提供优良环境

大学中的社团组织是实现学生自我发展的舞台，也是建设校园文化的重要组织形式。高校中的各种社团应该通过对课外文化活动的指导，丰富学生的课余文化生活，从而营造一种积极向上的校园文化氛围。学校可以通过社团组织就业创业的指导活动，让大学生对创业以及就业的各方面知识进行讲解。这样就可以形成社团文化和就业文化的融合发展，对学生的全面进步有很大的益处，也能提高学生的自身素质。

4 结语

通过以上的分析，能够看出校园文化和就业文化的融合，能够扩展校园文化的精神内涵，也能强化校园文化建设的根本目的，同时也很好的提高了毕业生的就业范围，使其内涵得到更好的发展。实现高校校园文化与就业文化的有效结合。但是，高校校园文化与就业文化的融合是一项长期的重点工程。高校应该放眼未来，将学生的就业意识在教学过程中提前渗透，融入到日常生活中。这样就会形成一个积极健康的高校环境，也能有利于高校毕业生的发展，一定会对高校的发展产生深远的影响，必将使和谐校园、和谐社会的构建更加健康有序。

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