摘 要：“秘书文化”是秘书行业在其活动中而形成的精神文化，表现在职业道德、思维方式、工作方法、职业习惯等。由于“秘书文化”场阈中扮演重要角色的秘书与领导关系的微妙、与领导形象的关联性等的影响，导致目前学界关于“秘书文化”研究得还很少。基于审视的需要，通过研究背景的梳理、培育措施的拟订、保障条件的设定等层面阐述“‘秘书文化传承与发展”命题的培育，意在对学生在毕业论文写作中围绕秘书专业的“文化”加以研究，以倡导“秘书文化”、建设“秘书文化”、创造出秘书的品牌文化。

关键词：秘书文化 秘书专业 传承发展

各行各业都有自己的文化，也都在大张旗鼓地研究。然而“秘书”自古有之，“秘书文化”自古有之。它是中国历史文化的组成部分，也是中国封建帝王文化的组成部分。不知为何如此厚重的“秘书文化”潜在着，或许出于一些比较敏感的原因导致了人们对研究秘书文化的敬而远之、远而避之。这样的背景是不利于“秘书学”专业建设的。为了建设好新兴的秘书学专业，弘扬秘书行业的文化精神，我们结合淮阴工学院人文学院2017届秘书学专业毕业生毕业论文的写作实践，把《从〈市长秘书〉看当下秘书文化的抒写》《论胡乔木对传统秘书文化的阐释》《传统秘书文化对当代秘书修养的借鉴作用》等五篇带有共性的东西——“秘书文化”加以整合，形成“‘秘书文化的传承与发展”的大命题加以培育研究，以期世人对秘书学专业发展的重视和对“秘书文化”建设的期待。……